培训需求调研表
您好！为了能够全面、有效地为大家提供培训，现对大家的培训需求开展调查，请您于2026年7月30日前完成该问卷，我们会认真倾听大家的反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！谢谢您的合作！
请按要求填写问卷内容，感谢您的配合。
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1.
部 门
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2.
岗 位
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3.
姓 名
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4.
您认为您目前最希望通过培训解决哪方面的问题
增加专业知识
提高综合素质
提升工作技能
其他_____
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5.
您认为影响培训开展的因素有哪些（最多选三种）
工作太忙没时间培训
课程对工作没有帮助
上级不重视培训
培训内容难以结合实际
讲师授课水平欠佳
其他_____
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6.
您认为较合适的培训时间是（最多选两种）
正常上班时间
午间
下班后
周末
其他_____
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7.
您最希望接受的培训类别是（最多选两种）
通用管理类（个人团队管理、资源运营管理）
专业管理类
专业技术类
学历教育提升类
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8.
您最能接受的培训方法是（最多选三种）
课堂讲授法
案例研究法
情景模拟法
工作轮换法
参观考察法
其他_____
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9.
您认为较为理想的培训评估方式是（最多选两种）
培训组织者与受训者面谈
培训效果问卷调查
写培训心得
培训考核
受训者直属领导或同事评价
绩效考核
其他_____
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10.
您比较喜欢哪种培训形式（最多选三种）
内部讲师主题内训
外聘讲师主题内训
外派公开课
专家咨询式培训
网络学习
其他_____
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11.
关于本部门的培训组织与开展工作，本部门是否常态化开展？
定期常态化开展
不定期，按需临时组织
极少开展
从未开展
其他______
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12.
关于培训的组织或开展，您还有哪些好的想法和建议呢？
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13.
目前您是否有本部门或公司内部的培训讲师或培训计划推荐？（如果有，请写在下方，并将相关资料转发至人力资源部）
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