知春湖酒店激励现状调研问卷（管理人员使用）

您好！本次调研旨在了解酒店内部管理与员工激励的真实情况，您的反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队活力。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心如实填写。
*1. 您所在部门 / 分管范围
*2. 您的岗位层级
*3. 您在酒店工作年限
*4. 您从事酒店管理工作的年限
*5. 您直接管理的下属员工人数
*6. 您清楚自己这个月的收入是怎么算出来的吗
*7. 您知道自己这个月"表现好或不好"体现在哪吗
*8. 过去3个月，您当面被领导表扬过几次
*9. 过去3个月，您当面被领导批评过几次
*10. 您知道自己上个月拿到的奖金或绩效为什么是这个数吗
*11. 在酒店里，您认为"干得多"和"干得少"的人，在收入上的差别
*12. 在酒店里，您认为"干得多"和"干得少"的人，在被认可（表扬、好机会、好事优先）上的差别
*13. 您觉得酒店的考核公平吗
*14. 请给自己最近一周的工作状态打个分（0分代表很差，10分代表特表好）
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*15. 您觉得您的直接领导打分公不公平
*16. 您清楚自己在酒店里的晋升路径是什么吗
*17. 您多久给下属做一次一对一沟通
*18. 您所在部门是否有正式书面的考核标准
*19. 您对"一线积极性不足"这件事，最担心的是什么？（最多选3项）
一线嫌麻烦
变成变相扣钱
数据造假
排名公开引起矛盾
成本超预期
主管执行不了
说不清
*20. 请您给所在部门的一线员工平均工作状态评分（0分=很差，10分=特别好）
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*21. 如果推行积分制，您最希望先看到它解决哪一件事？