本月“心声”分享会，计划从企业文化专题角度，请几位公司里的“过来人”，聊聊他们在天缘真实走过的日子。他们的故事，就是天缘成长与发展的故事。
这些“过来人”人选，我们暂定为公司高层，以及部门负责人中工龄在15年以上者。
请你从12位候选人中，选出你最想听故事的 2-3位同事，并选填你最想听的话题方向。我们将按照由高往低的投票意向，选择呼声最高者成为“心声”分享人。
负责范围：公司全盘。
工作轨迹：放弃华丰厂长职务，从零起家创办天缘，各业务版块全线贯通。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：生产中心。
工作轨迹：岐山天缘致敬20年之杰出贡献者，曾参与策划、亲自主导实施公司基础建设、技改扩建和产线的数次转型升级。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：市场拓展中心。
工作轨迹：先后分管公司营销、研发版块。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：财务中心。
工作轨迹：公司高级职称第一人。也是财务赋能决策的实力推动者。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：营销中心。
工作轨迹：从总监到副总，织密全省市场销售网络，贡献了公司最大的销售额。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：总经办。
工作轨迹：公司第三产业搭建、党建和企业文化作用发挥的关键力量。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：市场决策委员会。
工作轨迹：从经理、部长到总监，凭实力一路稳步走到公司决策层。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：生产部。
工作轨迹：天缘公司001号员工。分管着全公司人数最多的部门。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：西安营业部。
工作轨迹：西安市场拓荒者。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：研发技术部。
工作轨迹：从技术员一路成长为部门负责人，有生产、品保、研发技术部跨部门工作经历。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：后勤保障部。
工作轨迹：曾分管过行政、人事工作。最想听的话题方向（选序号）（）
负责范围：综合服务部。
工作轨迹：深耕岗位15年。最想听的话题方向（选序号）（）