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C-经理级

*1. 基本信息

*2. 战略重点：结合工厂内外部环境变化，本部门的战略重点有怎样的调整变化？

*3. 业务重点：与变化战略匹配的业务重点有哪些具体举措予以保障？

*4. 业务痛点：目前在业务发展过程中存在的突出问题和计划举措是什么？

*5. 执行压力：针对业务重点和痛点，您本人面临着哪些人才和能力压力？

*6. 执行压力：面对这些压力，希望人才培养发展部门给予什么支持？

*7. 团队成员关键能力：针对当前业务的发展，对您所管辖的人群中哪类下属人员提出了挑战？

*8. 团队成员关键能力：针对他们的绩效差距需要提升哪些关键能力（请写出至少3项）？