2015年度培训需求调查表-主管
1、公司非常重视对各关键岗位和管理者的培养和开发，所以通过问卷的形式来了解各位中、高层管理者的培训需求，请您根据您部门或团队的实际情况进行填写，您的想法将作为日后培训工作的重要参考依据。
2、本次培训需求调查的分析结果仅应用于公司的培训课程开发工作，您的答案没有好坏之分，不计算分值，请您畅所欲言。
3、人力资源部为了节约您的时间，问卷设计以选择题为主，回答简单方便，预计完成此试卷在15分钟左右。
4、
为了给您充足的思考时间，请您在11月30日下班前完成此问卷。
*
1.
姓名
*
2.
部门/团队
*
3.
2015年度 部门/团队 业绩目标（请填写3个最主要的业绩目标）
业绩目标1
业绩目标2
业绩目标3
*
4.
完成上述业绩目标部门或团队最需要提升的三项知识和技能？
知识1
知识2
知识3
技能1
技能2
技能3
*
5.
部门/团队 科级以上人员现状分析（请在相应的位置填写员工姓名）
态度
知识
技能
高
中
低
*
6.
部门/团队 基层员工现状分析（请在相应的位置填写员工姓名）
态度
知识
技能
高
中
低
*
7.
您认为你部门中层管理人员（科级以上人员）急需的培训有？
*
8.
您认为你部门基层员工急需的培训有？
投票
投票