知春湖酒店激励情况调研(一线工作人员使用)

各位同事好!

       这份问卷来自青岛酒店管理职业技术学院与酒店的校企合作课题,主要是为了了解员工的真实的感受,让未来的管理改进有据可依。请放心填写,全程匿名,不记姓名、不记工号、不记工牌号,平台不采集昵称、账号与 IP。另外,本调研,只做汇总,不针对个人。 结果只做到部门级别以上的分析,不作为任何个人考核、奖惩、评优或岗位调整的依据,也不会向任何个人反馈。

        请大家根据个人的真实感受如实填写即可,没有标准答案。

*1. 您所在的部门
*2. 您的岗位层级
*3. 您在酒店工作年限
*4. 您的年龄段
*5. 您的劳动合同与社保缴纳情况是
*6. 您清楚自己这个月的收入是怎么算出来的吗
*7. 您知道自己这个月"表现好或不好"体现在哪吗
*8. 过去3个月,您当面被领导表扬过几次
*9. 过去3个月,您当面被领导批评过几次
*10. 过去3个月,客人点名表扬过您几次(前台表扬、点评中提到您、投诉中反过来夸您)
*11. 您知道自己上个月拿到的奖金或绩效为什么是这个数吗
*12. "干得多"和"干得少"的人,在收入上的差别
*13. "干得多"和"干得少"的人,在被认可(表扬、好机会、好事优先)上的差别
*14. 您觉得您所在部门的考核公平吗
*15. 请给自己最近一周的工作状态打个分(0=很差,10=特别好)
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*16. 您觉得您的直接领导打分公不公平
*17. 您清楚自己在酒店里的晋升路径是什么吗
*18. 您身边有没有一个自己佩服的同事?他/她是怎么成长起来的
*19. 在酒店里"多干一点",您觉得能得到什么
*20. 如果酒店推行积分制(做得好加分、做得差扣分),您觉得
*21. 如果积分能"换来"东西,您最希望换到什么?(最多选3项)
*22. 最后,一句话:您最想对酒店管理层说什么?