2026年第二批门店新管理者选拔报名通知【少将营11】
伙伴们：每年三届新管理组选拔开始喽~
基于企业战略发展所需，打造极具创造力的卓越运营团队，培养并发展关键人才，支撑公司的长期发展！2026年加大核心战略人才的选拔。
欢迎人品/价值观正/高意愿度/高目标感/高学习能力/悟性高，亲和力强，抗压抗挫能力强、沟通能力强，日常工作表现突出，有培训伙伴能力的您踊跃报名，伙伴们可通过自荐或管理组/区域推选的形式报名【都需扫码提交信息】
提交截止3天内公司人才评估小组进行资格审核，通过的伙伴即进入360评估→文化制度考试→面试评估通关认证。
选拔标准：详见《门店管理人员选拔制度6.0》
*1. 姓名
*2. 年龄
*3. 入职时间
*4. 最高学历
*5. 所在门店
*6. 目前岗位
*7. 竞聘岗位
*8. 门店近3个月绩效结果【如：7月-B、8月-A、9月-A】
*9. 个人近3个月绩效结果【如：7月-B、8月-A、9月-A】
*10. 读书营“结果”
*11. 读书营成果【如：第12届《干法》结营】
*12. 调店经历【若无，写无即可】
*13. 竞聘理由与优势
入职以来，主要管理成果与挑战应对
阐述你竞聘岗位的理解
*14. 说明你具备的优势【如领导力/沟通能力/团队经验/专业技能等】，为何认为自己合适该岗位：
*15. 在职期间，带出可独立顶岗的徒弟几位？分别是谁？
*16. 如果竞聘成功，我的工作谁来负责【无后备不晋升】
*17. 本次报名我与公司要求存在的差距是？【如：报考主任，年龄超标33岁等】若无，写无即可！
1、本人自愿提出竞聘申请，并对上述填写内容的真实性负责，如上如内容与实际情况不符，本人承担一切后果
2、由于客观情况发生变化或因公司发展需要，或本人不能满足竞聘岗位需要，我将接受符合公司相关制度规定的安排，并保证做好原职本职工作。