管理层360度考核评估问卷（平级）
您好！为全面、客观地评价管理层的综合管理能力与工作表现，现开展360度考核评估。请您结合日常工作中的真实观察与感受，认真填写以下问卷。您的反馈将严格保密，仅用于管理能力提升与人才发展参考，感谢您的支持与配合！
填写说明：本问卷从上级、平级、下级及自我认知等多个维度，对被考核管理者的工作能力、管理风格、沟通协作、团队建设等方面进行综合评价。请根据实际情况如实作答。
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1.
被评价人姓名
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2.
协作积极性
5分：主动协作，非常配合
4分：积极配合
3分：基本配合
2分：配合度差
1分：完全不配合
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3.
响应速度
5分：响应极快，从不拖延
4分：响应及时
3分：基本及时
2分：响应较慢
1分：经常不响应
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4.
责任担当
5分：勇于担当，从不推诿
4分：有担当
3分：基本担当
2分：偶有推诿
1分：遇事就推
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5.
跨部门协作
5分：非常顺畅，效率高
4分：比较顺畅
3分：基本顺畅
2分：常有障碍
1分：协作困难
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6.
信息共享
5分：主动分享，毫无保留
4分：愿意分享
3分：基本分享
2分：分享不主动
1分：信息壁垒
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7.
沟通顺畅度
5分：非常顺畅，一点就通
4分：比较顺畅
3分：基本顺畅
2分：常有误解
1分：沟通困难
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8.
表达清晰度
5分：表达清晰，逻辑严谨
4分：表达清楚
3分：基本清楚
2分：表达模糊
1分：表达混乱
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9.
反馈及时性
5分：及时反馈，主动跟进
4分：反馈及时
3分：基本及时
2分：反馈较慢
1分：从不反馈
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10.
沟通态度
5分：态度友好，耐心倾听
4分：态度较好
3分：态度一般
2分：态度较差
1分：态度恶劣
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11.
专业水平
5分：专业精深，专家级别
4分：专业能力强
3分：专业达标
2分：专业不足
1分：专业很差
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12.
输出质量
5分：质量极高，无需修改
4分：质量较好
3分：质量合格
2分：质量较差
1分：质量很差
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13.
问题解决
5分：善于解决复杂问题
4分：能解决问题
3分：解决常规问题
2分：解决能力弱
1分：解决不了
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14.
创新能力
5分：常有创新思路
4分：有创新
3分：偶有创新
2分：因循守旧
1分：排斥新事物
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15.
全局观念
5分：顾全大局，公心为重
4分：有大局观
3分：基本有
2分：本位主义
1分：完全本位
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16.
资源共享
5分：主动共享资源
4分：愿意共享
3分：基本共享
2分：不太愿意
1分：完全不共享
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17.
整体利益
5分：始终以整体利益为先
4分：考虑整体利益
3分：基本考虑
2分：优先考虑自己
1分：只考虑自己
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18.
责任心
5分：责任心极强
4分：责任心强
3分：有责任心
2分：责任心弱
1分：毫无责任心
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19.
主动性
5分：非常主动
4分：比较主动
3分：一般
2分：不够主动
1分：完全被动
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20.
敬业精神
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21.
工作效率
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22.
执行力
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23.
诚信度
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24.
评价人姓名
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