冷达（仲达）公司2026年三季度员工思想动态调查问卷

感谢您抽出宝贵时间参与本次匿名问卷调查，问卷反馈将统一梳理、闭环整改，欢迎客观真实表达想法。

一、2026年二季度收集意见落实情况

（1）优化人才成长激励机制：针对职工薪酬福利、职业发展核心关切，完成多批次职工职位职级及薪级调整，组织中层管理岗位竞聘上岗、民主推荐选拔，完成2025年入职大学生见习期满转正，持续做实“师带徒”岗位练兵，推荐技能人才参评西藏工匠培育对象，拓宽职工成长发展通道。

（2）做实人文关怀与后勤保障：针对驻藏职工家庭生活、岗位适配等关切，持续落实职工疗养、补充医疗、困难帮扶政策，完善职工健康保障体系，加快职工提案闭环办结，改善营地医疗和办公生活条件，持续推进办实事项目。

（3）畅通内部协同沟通渠道：公司党总支改设党委，健全党委工作规则、议事规则和“三重一大”决策机制，组建联合工会，实行专项整改台账销号管理、挂图作战、闭环督办，及时收集处置职工各类意见，深化政绩观学习教育、支部攻坚等党建融合工作。

*1. 您认为当前影响自身工作积极性最主要因素是
*2. 持续巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥情况
非常不满意
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*3. 全面落实LD项目核准、ZD项目高标准开工等重点部署，干部职工担当作为、推进公司高质量发展情况
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*4. 三季度公司中层管理岗位竞聘、民主推荐和干部任职聘任等选人用人工作程序规范、公平公正情况
非常不满意
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*5. 公司坚持正确选人用人导向、注重实干实绩、选人用人风清气正情况
非常不满意
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*6. 三季度防汛防灾、消防安全、隐患排查整治、风险管控等安全环保工作
非常不满意
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*7. 廉洁文化建设、中央八项规定精神落实、持续纠治“四风”、纪检监督执纪情况
非常不满意
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*8. 落实人才培育、师带徒、青年培养、后勤保障、工会服务，凝聚职工团队合力情况
非常不满意
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*9. 公司关心关爱驻藏职工，推进健康保障、谈心谈话、困难帮扶、文体活动等人文关怀工作情况
非常不满意
非常满意
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*10. 您对公司党员干部在项目攻坚、合规管理中真抓实干、示范表率作用的整体评价
*11. 您对公司开展安全生产、廉洁文化、保密纪律系列专题学习教育的整体评价
*12. 您对公司三季度选人用人工作的整体评价
*13. 对公司“我为群众办实事”、后勤住宿餐饮、休假医疗等工作还有哪些意见或建议？
*14. 围绕党建品牌、支部攻坚、青年培育、政绩观整改等，对公司党建工作提出意见或建议？
*15. 围绕选人用人、干部队伍建设、人事管理等，您对公司还有哪些意见或建议？
*16. 针对项目推进、合规管控、队伍建设、作风纪律等，您对公司还有其他意见或建议？