上级对下级评价-华夏-房兵兵

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上级对下级评价-质量

本职工作和其他安排的任务能够无误的完成，后期没有遗漏和问题出现。

本职工作和其他安排的任务能够完成，后期偶尔有遗漏和问题出现。

本职工作和其他安排的任务很少能够无误的完成，后期经常有遗漏和问题出现。

本职工作和其他安排的任务很少能够无误的完成，后期经常有遗漏和问题出现。

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*3.

上级对下级评价-完成时间

能准时高效的完成工作内容，超出预期时间和要求。

基本能准时完成工作内容，偶尔不能达到预期要求和时间，

偶尔不能准时完成工作内容，不能达到预期要求和时间

经常不能准时完成工作内容，很难达到预期要求和时间

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*4.

上级对下级评价-纪律性

爱岗敬业，遵守公司的各项制度，服从公司的各项安排，热爱公司文化。

能够爱岗敬业，基本遵守公司的制度，比较服从公司的各项安排，比较认可公司的文化。

基本爱岗敬业，一般能够遵守公司的制度，有时不服从公司的各项安排，不关心公司的文化。

不能爱岗敬业，有时不能遵守公司的制度，不能服从公司的各项安排，不太认可公司的文化。

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*5.

上级对下级评价-积极性

积极主动的完成各项工作，积极学习新的技能，积极配合同事之间的工作。

能完成各项工作，会学习新的技能，可以配合各部门的工作。

偶尔不能完成各项工作，很少学习新的技能，有时不能配合各部门的工作。

不能完成各项工作，很少学习新的技能，很少配合各部门的工作。

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*6.

上级对下级评价-责任心

有很强的责任心和服务意识，不推卸责任。

责任心和服务意识一般，不推卸责任。

责任心和服务意识较差，有时会推卸责任。

责任心和服务意识差，推卸责任。

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*7.

上级对下级评价-沟通表达

善于跟领导及同事沟通，有很好的语言和文档的沟通表达能力。

能够跟领导及同事沟通，有较好的语言和文档的沟通表达能力。

跟领导及同事沟通一般，语言和文档的沟通表达一般。

不善于跟领导及同事沟通，语言和文档的沟通表达能力较差。

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*8.

上级对下级评价-问题反馈

工作中有问题能及时快速的提出和解决。

工作中有问题能够提出和解决。

工作中有问题偶尔不能及时的提出和解决。

工作中有问题不能及时快速的提出和解决。

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*9.

上级对下级评价-工作能力

精通本部门业务，能够胜任本职工作，

熟悉本部门业务，比较能够胜任本职工作，

了解本部门业务，只能完成本职工作，

不了解本部门业务，不能够胜任本职工作，

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*10.

上级对下级评价-学习能力

适应能力强，学习新知识及业务能力强

适应能力较强，学习新知识及业务能力较强

适应能力一般，学习新知识及业务能力一般

适应能力差，学习新知识及业务能力差

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