天佑幼教·2026年秋季员工满意度调查

尊敬的各位教工：

您好！

为了解大家在园工作的真实感受与诉求，持续优化管理方式、改善工作体验，集团特组织本次匿名调研。问卷不采集姓名，所有数据仅用于整体汇总分析，调研结果不与个人考核、评价挂钩。问卷由集团统一回收，仅输出集团和园所层面的汇总数据，不会单独定位个人，请大家放心如实作答。您的每一条反馈，都是我们改进工作的重要依据，衷心感谢您的支持！

一、基本信息
*1. 您的岗位
*2. 您的入职年限
二、满意度评价
*1. 团队氛围与心理安全感（敢说真话、敢提建议）
*2. 岗位职责与工作边界的清晰程度
*3. 任务分配与工作量安排的合理性
*4. 日常管理事务中被尊重对待的沟通方式
*5. 向上级提意见或建议后，被认真对待、有回应
*6. 直属管理层的工作指导、专业帮扶与日常沟通
*7. 工作通知与信息的传达清晰、准确、顺畅
*8. 后勤保障的实际效果（餐食、设施、物资、安全）
*9. 在教学专业判断上的合理自主空间
*10. 教学园长反馈意见的具体、可落地程度
*11. 考勤、奖惩、激励制度的合理性与公平性
*12. 工作成果被认可与正向激励
*13. 教研培训、学习与成长提升机会
*14. 后勤与教学等各岗位之间的协作顺畅
*15. 在园工作的整体满意度与归属感
*16. 在以上第1至第15个评价内容中，您最希望管理层优先改进的3项是？（请填写序号，最多3项）
*17. 本学期，管理层哪一项具体做法让您觉得“被支持”或有归属感？请举一个具体例子。
*18. 您最希望管理层在工作安排、制度优化或流程改进上优化哪一项具体事项？请写一个场景和一条建议。