2026年8月运营绩效打分(跨部门协作)

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*1. 请选择要评价的人员
*2. 请结合日常协作情况，评价[姓名]的工作沟通是否顺畅，说明需要改进的地方，并提出其他具体改善建议。(满分10分，打分即可)

评价参考范围：建议从沟通顺畅度评价、存在问题、改进方向、是否有具体建议，以利他为中心、担当、负责、以解决问题为导向。

*3. 其他具体改善建议