御馨公司10月份企业文化随堂测考试题

本次考试围绕公司真实业务案例展开，旨在考查员工对公司核心价值观的理解与践行认知，请仔细阅读题目，选择最符合企业文化导向的答案，每题10分，总分100分。
*1. 请填写您的姓名
*2. 管桂林、吕达、孙浩主动承接环境差、风险高的片碱投料工作，主要践行哪两项价值观？
*3. "工艺通了不算通，生产转化过了关才算真通"体现结果导向，以下理解正确的是？
*4. 面对又脏又累存在风险的工作，案例中三名研发人员没有推诿等待，主动站出来承接任务，这诠释的是？
*5. 吕达提出"调试不能停，一停前面配的料就废了"，反映结果导向的核心内涵是？
*6. 案例提到"产品升级不是研发部一个部门的事，是每个岗位都要往前冲的事"，说明？
*7. 张晨旭不满足于办公室等待报表数据，主动下沉罐区一线解决库存核算难题，践行的价值观是？
*8. "账准不准，根子在现场"这句践行金句，传递的企业文化理念是？
*9. 张晨旭发现罐区长期靠估算核算库存的老问题，没有因"一直都是这么干的"就搁置，主动啃硬骨头，体现？
*10. "岗位有分工，但责任心没有边界"，该文化解读告诉员工应当？
*11. 张晨旭不只完成一次现场盘点，还搭建标准化库存测算公式，从解决单次问题升级为建立规则，体现担当重在？