苏州企业用工情况调研问卷

您好!我们是苏州人社的工作人员,本次调研旨在了解企业用工实际情况,为后续优化用工服务、制定相关扶持政策提供参考。问卷内容仅作政策研究使用,我们将严格保密企业相关信息,请您根据实际情况填写,感谢您的支持与配合!
*1. 您企业的名称是?
* 您企业目前的用工岗位主要占比是?
普工岗
技术岗
管理岗
* 您企业当前整体用工缺口情况为?
* 您企业日常招聘员工的主要渠道有哪些?(不包括管理岗)
通过网络发布信息招收(Boss、智联等)
通过人力资源机构
通过院校招聘、校企合作等
通过公共人力资源市场
其他渠道
* 您企业订单旺季的用工周期一般为多久?
* 订单旺季时,您企业的用工缺口通常为多少?
* 您企业潮汐式用工的岗位需求中,对人员的要求主要有哪些?
学历在初中及以下
学历在高中/中专/技校
学历在大专及以上
年龄18-30岁
年龄31-45岁
有相关工作经验
无经验要求可培训
* 订单旺季时,您企业补充劳动力的主要渠道有哪些?
临时招聘兼职人员
劳务派遣机构输送
与人力资源服务公司合作灵活用工
共享用工调配
其他渠道
* 用工淡季时,您企业的闲置人员规模通常为总员工数的多少?
* 针对淡季闲置人员,您企业目前主要采取的处理方式有哪些?
组织员工技能培训
安排待岗发放基本工资
协调员工轮休调休
协商临时降薪
与其他企业开展共享用工调配
依法解除劳动合同
其他方式
* 您企业在潮汐式用工过程中遇到的主要困难有哪些?
旺季短时间内招聘难度大
灵活用工人员稳定性差
淡季人员用工成本高
共享用工对接渠道不畅通
相关用工政策不明确存在风险
其他困难
* 针对优化企业用工服务、缓解用工难题,尤其是潮汐式用工,您还有哪些意见和建议?