（王彦春）人事考察问卷-横向部门
被考察人王彦春，因考察期满需对其进行人事考察，特请您对该同事做出评价。您的意见非常重要，将作为参考依据。本问卷为不记名问卷，请根据实际情况认真填写问卷，需注意本问卷不得打满分，感谢您的配合！
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1.
是否认可公司的企业文化，能够融入公司的文化氛围？
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2.
是否具备较强的语言交流能力，说服力强，文字表达结构严谨，熟练流畅？
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3.
是否具备较好的亲和力，可以与他人平等沟通？
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4.
是否具备本岗位的专业知识和技能？
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5.
横向部门协作时，是否能把握好时间节点，各负其责完成工作任务？
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6.
是否具备较高的工作效率？
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7.
横向部门协作时，是否能及时反馈工作进展？
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8.
在你需要工作上的帮助时，是否能为你提供力所能及的支持？
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9.
是否善于建立同事之间的信任，妥善处理人际冲突？
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10.
工作认真、细致，是否具有良好的协调管理能力？
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11.
是否团结同事，愿意与其他团队成员精诚合作？
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12.
是否注重承诺，并和下属一起追踪实施，直至任务完成？
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13.
是否具有一定的领导力，带领团队成员不断进步？
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14.
是否爱岗敬业，诚实守信，不说谎、不欺瞒？
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15.
敢于接受挑战承担责任，为实现目标尽全力，能顺利完成交办的任务，可放心交办工作？
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16.
在工作中彻底贯注服务意识，主动为其他团队、岗位的工作服务？
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17.
是否坚持原则，是非分明，依制度办事，能够同违规行为做斗争？
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18.
是否具有较强的成本意识，能积极、合理地为公司节省资金，避免浪费，收到明显效果？
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19.
品行廉洁，绝大多数情况下能够把握分寸、以身作则，诚恳待人？
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20.
做事是否出于公心，以企业利益为重？
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21.
请指出该员工在现岗位任期内取得过哪些工作成绩？尽量列举事实来说明。
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22.
请指出该员工有哪些缺点、不足，并尽量列举事实来说明。
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23.
是否可以胜任本级别管理岗位？
是
否
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