《管理效能诊断问卷》@宁波威涛@G

感谢您参加本次公司与金蓝盟共同主持的管理效能提升项目问卷调查。公司为了更好地迎接未来挑战和实现公司业绩快速增长,将与金蓝盟共同开展管理效能提升工作。本问卷将有助于我们深入、细致、全面地了解公司的客观情况。您的见解和意见对于公司未来发展及个人发展都会有积极的作用。


本问卷为全员通用问卷,由第三方咨询负责数据采集和分析,无需署名,也不会保留您的私人信息,请真诚作答。

一、价值聚焦效率
(一)战略聚焦
*1. 我能够清晰理解公司的战略方向和年度重点工作
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*2. 部门日常工作与公司战略目标之间具有明确关联
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*3. 我能够区分“重要工作”和“紧急事务”,优先保障关键任务推进
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*4. 面对临时任务和突发事件时,我能够有效控制干扰,保持工作重点
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*5. 我的大部分时间和精力投入到了真正影响经营结果的工作中
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(二)管理节奏与决策效率
*6. 我能够在信息基本充分的情况下及时做出决策,而不会长期拖延
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*7. 公司内部多数问题无需层层请示和反复审批,能够快速推进
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*8. 我的管理决策能够迅速转化为具体行动和执行计划
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*9. 公司会议数量和时长总体合理,不会过多占用管理时间
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*10. 大部分会议能够围绕核心问题展开讨论,而不是流于形式
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*11. 会议结束后,责任人、完成时间和行动计划明确
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*12. 公司内部不存在大量重复汇报、重复沟通和重复确认的现象
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*13. 我能够合理安排时间,不会长期陷入“救火式管理”
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*14. 我拥有固定时间进行思考、复盘和工作规划
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*15. 我能够主动安排自己的工作节奏,而不是经常被各种事务推着走
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