当代大学毕业生“缓就业、慢就业”现状调查问卷

一、基本信息

* 1.您的性别（）

A. 男

B. 女

* 2.您的学历（）

A. 专科

B. 本科

C. 硕士及以上

* 3.您毕业年限（）

A. 2025届（应届）

B. 2024届

C. 2023届

D. 2022届及更早

* 4.您户籍所在地（）

A. 城区

B. 乡镇农村

* 5.您所学专业类型（）

A. 文史教育类（汉语言、师范、传媒等）

B. 经管文法类（会计、金融、法学、管理等）

C. 理工技术类（计算机、机电、土木、材料等）

D. 医药农林类

E. 艺术体育类

F. 其他

二、就业状态与择业现状

* 6.您当前就业状态（）

A. 已稳定就业（企业/机关/事业单位/国企在岗）

C. 缓就业（备考公考、考研、考证、计划深造）

D. 慢就业（暂无明确规划，观望待业）

E. 自主创业

F. 其他

* 7.您毕业后是否出现过“暂缓求职、延迟就业”的情况？（）

A. 一直积极求职，无慢就业

B. 短期1-3个月暂缓就业

C. 半年左右处于待业观望状态

D. 1年及以上未稳定就业

* 8.若您目前处于慢就业/缓就业，主要状态为（可多选）（）

A. 全职备考公务员、事业单位、三支一扶等体制岗位

B. 备战研究生、专升本、第二学历提升

C. 备考各类职业资格证书，提升技能

D. 暂时休整，调整心态，观望合适岗位

E. 求职多次受挫，暂时放弃求职

F. 暂无就业压力，暂时不想就业

G. 计划外出闯荡、游学、体验生活

H. 其他

* 9.您优先选择的就业方向（）

A. 党政机关、事业单位、基层项目（稳定编制）

B. 国有企业、大型央企

C. 外地大城市优质企业

D. 本县园区企业、本地民营企业

E. 自主创业、电商、新媒体等新业态

F. 暂时无方向

* 10.您对本县就近就业的态度（）

A. 非常愿意优先留县就业

B. 可以接受，但不作为首选

C. 不太愿意，更倾向外出就业

D. 坚决不考虑本县就业

三、慢就业、缓就业成因调查

* 11.您认为导致毕业生“慢就业、缓就业”的个人原因（可多选）（）

A. 就业预期高，觉得普通岗位薪资低、不体面

B. 专业与市场岗位不匹配，对口岗位少

C. 自身实操能力、职场经验不足，求职缺乏信心

D. 害怕职场压力，抗压能力弱，逃避就业

E. 想先备考上岸，追求稳定工作

F. 暂无经济压力，家庭可支持供养

G. 职业规划模糊，不知道适合什么工作

H. 其他

* 12.您认为县域地区毕业生慢就业突出的岗位与产业原因（可多选）（）

A. 本县优质、高学历适配岗位少

B. 本地企业薪资待遇偏低，达不到心理预期

C. 本地企业多为流水线岗位、倒班多、强度大

D. 本地企业晋升空间小、发展平台有限

E. 新兴产业、新业态岗位稀缺

F. 无明显原因

* 13.家庭观念对您择业的影响（）

A. 影响极大，家人只认可体制内稳定工作

B. 有一定影响，家人不建议进工厂、私企

C. 影响一般，家人尊重个人选择

D. 无影响，完全自主择业

* 14.社会传统择业观念对您的影响（）

A. 认为进厂务工、基层就业不体面

B. 认为稳定编制才是最优就业

C. 认可多元就业，无偏见

D. 从众观望，身边同学都在备考慢就业

* 15.公共就业服务方面存在的问题（可多选）（）

A. 本地招聘信息获取渠道少、信息不对称

B. 缺少专业职业规划、就业指导

C. 就业政策、创业政策不了解、不熟悉

D. 招聘会岗位质量一般，适配度低

E. 服务基本完善，无明显问题

四、就业认知与心态调查

* 16.您对“先就业、再择业”的态度（）

A. 非常认同，先积累经验再优化岗位

B. 基本认同，可以适当妥协

C. 不太认同，宁愿慢就业也不将就

D. 完全不认同，必须一步到位选好工作

* 17.您能接受的本县月薪薪资区间（）

* 18.您认为“慢就业”属于（）

* 19.您身边大学毕业生慢就业、全职备考现象是否普遍？（）

五、政策需求与对策建议

* 20.您最希望政府、学校提供哪些就业帮扶？（可多选）（）

* 21.您认为减少毕业生消极“慢就业、懒就业”最有效的措施是（）

22.对于县域大学生“缓就业、慢就业”问题，您还有哪些意见或建议？