人际关系测评

该问卷也被称为“马基雅维里量表”,用以测度马基雅维里倾向。这份问卷是由理查德•克里斯蒂在纽约设计的,该问卷对预测特定个体是否会变得与其他人感情十分融洽、是否可以直接利用他人为自己谋利方面十分有效。

以下问题是关于你在工作中的行为、你对人际关系的信赖程度以及你赋予它们的价值。每个问题以陈述的方式提出,请你从A、B、C、D、E项中选择你的观点。这里没有正确或错误的回答,所以,请按真实情况回答。
2. 你只有在认为这样做对获得成功有利时,才把真正原因告诉其他人
3. 正直而受人尊敬的人在世界上获得如意
4. 绝大多数人生来就是勇敢的
5. 你总是认为人们是邪恶的,而且一有机会就会表现出来
6. 告诉人们他们喜欢听的是对付他们最好的方式
7. “每分钟都有人诞生”,这句话是不正确的
8. 不能原谅对其他人的欺骗行为
9. 当要求他人为你做事的时候,应该告诉他人真正的原因,而不是东拉西扯、添油加醋
10. 帮助重要人物是明智的事
11. 如果不走捷径就难以在组织中获得成功
12. 罪犯与其他人的不同之处在于,他们愚蠢的被人抓到了
13. 患不治之症的人,应该有权利选择无痛苦的死亡,即“安乐死”
14. 在最后的分析中,绝大多数人都是好的、善意的
15. 你应当只有在符合伦理道德标准时才行动
16. 诚实而丢脸比不诚实但看似重要更有价值
17. 一般来说,如果没有压力,人们是不会努力工作的
18. 面面俱到是可以做到的
19. 对大多数人来说,损失一点财产比父母去世更难忘怀
20. 完全相信另一个人很容易引起麻烦
21. 诚实永远是最好的