临沧石油2026年度员工思想动态调研问卷

感谢您参与本次调研！本问卷匿名填写，数据仅用于临沧石油员工思想动态分析和工作改进，严格保密。除标注“多选”外，其余题目均为单选。请结合岗位实际如实、客观填写，开放题请尽量具体。
*1. 您的年龄
*2. 您的政治面貌
*3. 您在本单位的工作年限
*4. 您的工作岗位
*5. 您是否知晓集团公司2026年工作会议提出的战略部署？
*6. 您是否知晓集团公司党组“二次创业”新征程部署的“六大攻坚战”包含以下哪些选项？（多选）
安全环保攻坚战
能源保障攻坚战
市场营销攻坚战
提质增效攻坚战
科产融创攻坚战
改革赋能攻坚战
*7. 今年以来，公司党委结合“石理春风 奋进云石”宣讲品牌，大力开展“二次创业 奋斗有我”形势任务教育。您通过以下哪些方式参加了宣讲活动？（多选）
领导班子成员宣讲
所在党支部书记宣讲
企业公众号、工作群、内网等线上渠道
其他（请注明）
*8. 结合临沧公司实际，您认为落实“六大攻坚战”应重点抓好哪些方面？（多选）
常态化开展客户走访，做强直分销
以客户为中心，抓好现场管理，提升服务质量
积极推进充电等新能源转型发展
着力发展易捷便利店等非油品新业态
深化边贸业务，拓展边境市场
筑牢安全环保底线
降本增效，深挖内部潜力
其他（请注明）
*9. 对于临沧公司“二次创业”及转型发展前景，您的看法是
*10. 您认为当前临沧公司面临的主要挑战有哪些？（多选）
成品油市场竞争加剧，市场份额承压
新能源转型对传统业务的冲击
边境地区经营环境复杂，安全管控压力大
基层站点分散，管理成本较高
人才储备不足，基层管理骨干缺口较大
绩效考核机制有待优化
其他（请注明）
*11. 您认为现阶段本单位党建工作与站点现场管理、拓市创效、安全生产工作融合效果如何？
*12. 您认为当前本单位党员干部的先锋模范带头作用发挥情况如何？
*13. 您是否知晓《中国石化销售股份有限公司云南石油分公司加油（气）站现场管理禁令实施细则》中规定的十条禁令及处罚规定？
*14. 您是否知晓云南石油对酒驾醉驾问题的处理方式？以下哪些属于处理方式？（多选）
按规定给予相应党纪、政纪处分
调整岗位
扣减月度、年度薪酬
开展“一案双查”并点名道姓通报曝光，取消酒驾醉驾当事人所在单位（部门）当年各类评先评优资格
*15. 结合岗位实际，围绕安全环保攻坚战部署要求，您认为当前工作中还存在哪些隐患风险？（多选）
规章制度、操作规程等还不够完善
对规章制度、操作规程等宣贯学习不足，落实不到位
管理人员、岗位人员现场安全防护意识不足，操作不规范的情况时有发生
设备与现场环境存在隐患风险
其他方面
暂未发现隐患风险（若选此项，请勿选其他项）
*16. 您日常通过何种途径学习安全环保方面的制度、了解“安全环保攻坚战”落实举措？（多选）
季度、月度安全例会
部门会、站务会
线上学习平台、公众号、工作群
其他（请注明）
*17. 对于您当前岗位的工作量与工作时长，您认为哪些方面需要改进？
*18. 您认为所在单位、部门内部工作沟通协作氛围如何？
*19. 您认为当前岗位权责划分、工作边界是否清晰明确？
*20. 您认为当前公司与基层员工沟通渠道是否畅通？
*21. 整体来说，您认为自己目前的工作状态是
*22. 您最希望公司多组织开展哪些文体或团建活动？（多选）
*23. 当产生思想困惑、工作诉求或其他难以解决的困难时，您通常选择哪些方式寻求帮助？（多选）
*24. 您认为公司培训在哪些方面最需要改进？（多选）
*25. 您对公司加强思想政治工作、改进管理、服务员工方面还有哪些意见建议？