基层干部队伍工作状态调研

      基层干部队伍的工作是党和政府各项政策落实、落地的“临门一脚”,是让广大群众感受政策力度、效度的“最后一棒”。基层干部队伍工作奋发有为、积极主动的工作状态是政府执行力提升的关键,是政策惠民的基石。您观察到的干部工作状态究竟如何?欢迎机关事业单位人员及社会各界发表您看法与期盼,为我们课题研究提供数据支持。

1. 您的职业是:
2. 您的年龄是:
3. 1、您观察到的干部工作状态是:
4. 2、您观察到的干部思想状态是:
5. 3、您观察到的干部精神面貌是:
6. 4、近年来,您对党政干部在能力素质变化的判断是: 
                  
(1)决策水平                                
7. (2)办事效率
8. (3)守法意识
9. (4)道德修养
10. (5)廉洁自律
11. (6)担当精神
12. 5、近年来,您对党政干部面临的行政环境变化的判断是:

(1)行政环境的动态性
13. (2)行政环境的复杂性
14. (3)行政环境的挑战性 
15. (4)行政环境带来的压力   
16. (5)干部承当的行政责任
17. (6)干部精力投入和工作付出     
18. 6、下列关于社会上的一些观点,您持有的态度是:

(1)有人说,遇到“麻烦”时,人们通常的都是尽量找官场的“关系”帮忙解决问题。    
19. (2)有人说,干部也是人,他们工作也会考虑自己的“前途”或“钱途”。   
20. (3)有人说,做官不易,做好官难,做清官难上加难。 
21. (4)有人说,如果自己做干部也难保一辈子“干净”。       
22. (5)有人说,由于各种人情关系的困扰,干部秉公办事确实存在一定困难。   
23. 7、您认为导致干部“为官不为”的主要因素有(限选3项):    
24. 8、您认为容易产生“为官不为” 的干部是(限选3项):
25. 9、您对本地干部工资水平的判断是:
26. 10、您持有上述评价或判断的依据是: