青苗计划调研问卷（管理版）

您好！为明确年轻人才培养方向与行动学习课题重点，现就业务痛点与资源协同征询您的意见。本问卷针对您所辖人才群体，信息严格保密、不涉及任何个人评价，预计用时5–8分钟。感谢您的支持！
*1. 您所在的集团单位 / 部门
*2. 您与参训年轻人才的关系
*3. 请选择您所辖年轻人才群体最需补强的能力短板（限选2项）
最多选择 2 项
战略理解与大局意识
业务实操与项目落地能力
招商/投资等专业纵深能力
经营意识与财务思维
独立分析与解决复杂问题
跨部门协调与团队协作
*4. 除了上述维度，您认为这批学员还存在哪些普遍性不足？（请简要填写）
*5. 通过本次培训，您最希望这批学员实现的核心变化（限选3项）
最多选择 3 项
深化战略理解，清晰自身业务在集团棋盘中的定位
提升招商谈判与资源整合的实操能力
增强投资研判与风险管控的专业水平
强化经营算账意识，会用财务逻辑指导业务决策
建立系统性的问题分析框架与解决能力
提升团队管理与沟通协调水平
拓展行业视野，学习集团内外优秀项目的操盘思路
*6. 您所在业务板块当前面临的2项核心经营难题是什么？请描述具体问题，而非泛泛的“招商难”“经营压力大”。 
课题方向一：如何________________________________
课题方向二：如何________________________________
*7. 学员开展行动学习时，您能提供哪些支持？（多选）
安排项目实地走访及对接人
提供必要的业务数据或背景资料
安排骨干员工配合访谈
参与课题评审或方案研讨
需视具体方案再定
*8. 培训结束后，您希望学员以何种形式向您呈现学习成果？（限选2项）
最多选择 2 项
调研报告
针对某一业务问题的解决方案
组织一次内部转训或经验分享
形成可落地的行动计划
其他形式
*9. 您对本次培训还有哪些意见或建议？