大学生对就业信息资源的需求研究2

一、调查者基本信息
*1. 您的性别是：
*2. 您的大学院校是：
*3. 您的年级是：
*4. 您的专业类别是：
*5. 您目前的就业状态是：
二、调查者对就业信息资源的需求情况
*6. 请选择您获取就业信息的渠道：
A.人际关系
B.企业宣讲会
C.校园招聘会
D.学校就业指导中心
E.社交类平台（小红书、微信、校园论坛等）
F.网上各招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
G.各公司官网 H.百度、Google等搜索引擎
I.其他途径
*7. 您选择这些渠道来获取就业信息的原因是？
A方便快捷
B真实可靠
C信息量大
D更新及时
E身边使用的人多
F其他
*8. 您对专业行情信息的需求程度：
根本不需要
非常需要
近几年本专业的就业情况
1
2
3
4
5
大学生的就业政策
1
2
3
4
5
求职行业的发展前景
1
2
3
4
5
本专业的平均薪资水平
1
2
3
4
5
本专业的就业方向和发展前景
1
2
3
4
5
*9. 您对专业行情信息需求的满足程度： （注意：如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”，若您需要该就业信息，请选择对应的满足程度。）
不需要 根本不满足
非常满足
近几年本专业的就业情况
0
1
2
3
4
5
大学生的就业政策
0
1
2
3
4
5
求职行业的发展前景
0
1
2
3
4
5
本专业的平均薪资水平
0
1
2
3
4
5
本专业的就业方向和发展前景
0
1
2
3
4
5
*10. 您对招聘单位信息的需求程度：
根本不需要
非常需要
招聘单位的常规信息（历史、规模、文化、发展前景等）
1
2
3
4
5
招聘单位的平均工资水平
1
2
3
4
5
招聘单位目前的法律纠纷
1
2
3
4
5
招聘单位的医疗保险、福利
1
2
3
4
5
招聘单位的评价、可靠性
1
2
3
4
5
招聘单位的人才培养模式
1
2
3
4
5
*11. 您对招聘单位信息需求的满足程度： （注意：如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”，若您需要该就业信息，请选择对应的满足程度。）
不需要 根本不满足
非常满足
招聘单位的常规信息（历史、规模、文化、发展前景等）
0
1
2
3
4
5
招聘单位的平均工资水平
0
1
2
3
4
5
招聘单位目前的法律纠纷
0
1
2
3
4
5
招聘单位的医疗保险、福利
0
1
2
3
4
5
招聘单位的评价、可靠性
0
1
2
3
4
5
招聘单位的人才培养模式
0
1
2
3
4
5
*12. 您对求职岗位信息的需求程度：
根本不需要
非常需要
工作内容、职责、要求
1
2
3
4
5
工作时间（包括加班等情况）
1
2
3
4
5
薪资待遇
1
2
3
4
5
求职岗位的稳定性
1
2
3
4
5
试用期、转正等信息
1
2
3
4
5
*13. 您对求职岗位信息需求的满足程度： （注意：如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”，若您需要该就业信息，请选择对应的满足程度。）
不需要 根本不满足
非常满足
工作内容、职责、要求
0
1
2
3
4
5
工作时间（包括加班等情况）
0
1
2
3
4
5
薪资待遇
0
1
2
3
4
5
求职岗位的稳定性
0
1
2
3
4
5
试用期、转正等信息
0
1
2
3
4
5
*14. 您对工作区位信息的需求程度：
根本不需要
非常需要
工作单位的地理位置
1
2
3
4
5
工作城市的经济发展水平
1
2
3
4
5
工作地区的生活环境、成本
1
2
3
4
5
通勤情况
1
2
3
4
5
*15. 您对工作区位信息需求的满足程度： （注意：如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”，若您需要该就业信息，请选择对应的满足程度。）
不需要 根本不满足
非常满足
工作单位的地理位置
0
1
2
3
4
5
工作城市的经济发展水平
0
1
2
3
4
5
工作地区的生活环境、成本
0
1
2
3
4
5
通勤情况
0
1
2
3
4
5
*16. 您对求职过程信息的需求程度：
根本不需要
非常需要
职业规划相关经验
1
2
3
4
5
简历制作技巧
1
2
3
4
5
岗位申请注意事项
1
2
3
4
5
笔试、面试的内容及经验
1
2
3
4
5
和招聘单位的洽谈技巧
1
2
3
4
5
就业合同所涉及的法律知识
1
2
3
4
5
*17. 您对求职过程信息需求的满足程度： （注意：如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”，若您需要该就业信息，请选择对应的满足程度。）
不需要 根本不满足
非常满足
职业规划相关经验
0
1
2
3
4
5
简历制作技巧
0
1
2
3
4
5
岗位申请注意事项
0
1
2
3
4
5
笔试、面试的内容及经验
0
1
2
3
4
5
和招聘单位的洽谈技巧
0
1
2
3
4
5
就业合同所涉及的法律知识
0
1
2
3
4
5
*18. 您认为以上就业信息需求未满足的原因是什么？
自身不够积极主动获取
自身未能意识到对该信息的需求
不知道获取就业信息的方法
不知道去哪里查询就业信息
就业信息获取途径有限
就业信息获取途径不可靠
企业发布的就业信息表达模糊
学校缺乏正确有效的就业指引
其他