“技术整合赋能——连续跨国并购情境下如何实现突破性创新”调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
1. 被并购方的技术整合特征评价
请您直接选择最能代表美的对被并购方技术整合特征的指标,每项并购仅勾选一个符合实际情况的指标
东芝万家乐
三洋磁控管
东芝白电业务
库卡集团
高创

技术迁移

1.公司在核心/关键技术方面主动淘汰落后的内部知识的能力;

2.公司根据所并购的技术特征(与原有技术相似的技术,下同)加快技术本土化;

3.公司根据所并购的技术特征进行调整以更好地适应所并购的技术。

技术融合

1.公司能够将并购学习的新技术(与原有技术相似的技术,下同)嫁接到现有研发、生产、制造等领域;

2.公司能够融合并购取得的技术知识,并转化为更适合本土化发展的新技术;

3.公司能够把取得的技术知识转化为新的产品专利和工艺专利。

技术再集成

1.公司能够整合新技术(跨界技术,下同),驱动新产品、新服务,变革原有生产、制造模式;

2.公司能够有效应对客户需求或者竞争对新产品、新技术带来压力的能力;

3.公司能够把跨界取得的技术知识转化为新的产品专利和工艺专利。

2. 被收购方自主治理程度和经营依赖程度(特指技术研发活动)总体评价(请您直接在符合实际情况的选项内填写“高”或“低”,每项并购均需涉及自主治理和经营依赖两个纬度)

东芝万家乐

三洋磁控管

东芝白电业务
库卡集团
高创

自主治理程度(被收购企业符合下方的内容越多,则自主治理程度越低,反之越高)

1.被并购方让渡经营权予美的;

2.被并购方决策权在美的总部;

3.被并购方新设成为/纳入美的集团下属事业部;

4.并购后被并购方原有组织架构改变;

5.并购后美的没有尽可能维持被收购方原有运作方式;

6.美的派高管到被收购企业担任要职。

经营依赖程度(被收购企业符合下方的内容越多,则经营依赖程度越高,反之越低)

1.被收购方派遣技术人员进入美的相关部门;

2.美的派遣技术人员进入被收购方相关部门;

3.并购完成后双方合作成立技术研发中心/技术实验室;

4.并购完成后双方互惠共享了非技术资源(市场、产品、服务等)。

3. 整合后的创新绩效评价指标体系之“技术创新”

请您直接选择最符合并购后实际绩效情况的指标,每项并购可勾选多个符合实际情况的指标

东芝万家乐
三洋磁控管
东芝白电业务
库卡集团
高创

研发投入占销售收入比例增加

研发人员数量增加

合作研发的技术(产品)数量增加

专利申请数量增加
科技成果认定数量增加
暖通空调核心技术突破
白电业务关键技术突破
机器人、自动化智能技术突破
核心/关键技术突破带动其他相关技术全面进步
针对“技术创新”您建议增加或减少的指标
4. 整合后的创新绩效评价指标体系之“产品创新”

请您直接选择最符合并购后实际绩效情况的指标,每项并购可勾选多个符合实际情况的指标

东芝万家乐
三洋磁控管
东芝白电业务
库卡集团
高创
产品种类增加
(现有)产品结构创新
暖通空调产品市场占有率提高
白色家电产品市场占有率提高
机器人市场占有率提高
针对“产品创新”您建议增加或减少的指标
5. 整合后的创新绩效评价指标体系之“制造创新”

请您直接选择最符合并购后实际绩效情况的指标,每项并购可勾选多个符合实际情况的指标

东芝万家乐
三洋磁控管
东芝白电业务
库卡集团
高创
产品研发周期减少
开发新产品(流程)所需时间(成本)减少
生产效率提高
制造智能化水平提高
针对“制造创新”您建议增加或减少的指标
6. 整合后的创新绩效评价指标体系之“服务创新”

请您直接选择最符合并购后实际绩效情况的指标,每项并购可勾选多个符合实际情况的指标

东芝万家乐
三洋磁控管
东芝白电业务
库卡集团
高创
制造服务一体化水平提高
客户端服务智能化水平提高
针对“服务创新”您建议增加或减少的指标
7. 整合后的创新绩效评价指标体系之“渠道/市场创新”

请您直接选择最符合并购后实际绩效情况的指标,每项并购可勾选多个符合实际情况的指标

东芝万家乐
三洋磁控管
东芝白电业务
库卡集团
高创

市场营销网络增加

针对“渠道/市场创新”您建议增加或减少的指标

8. 整合后的创新绩效综合评价

请您选择本次并购整合完成后,创新绩效最突出、最明显的子系统。每次并购仅可勾选一个代表性指标

东芝万家乐
三洋磁控管
东芝白电业务
库卡集团
高创

技术创新子系统

产品创新子系统

制造创新子系统

服务创新子系统

渠道/市场创新子系统