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项目四 任务三 设计培训教材习题
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1.不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训,如技能学习以()等方法较为有效。（分值5分）
A课堂讲授
B示范模拟、角色扮演
C测量工具或讨论
D个人及小组成长
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2.（）是对最常用、最关键的任务的描述，简化包含许多步骤的复杂任务；减少遗忘。（分值5分）
A岗位指南
B学员手册
C培训者指南
D技术手册
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3. 培训中使用的印刷材料主要有哪些？（分值5分）（）
A 工作任务表
B岗位指南
C 学员手册
D 培训者指南
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4. 培训教材设计的总要求有哪些？（分值5分）（）
A精心准备教材
B资料包的使用
C利用一切可开发的学习资源组成活的教材
D使用可利用的信息资源
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