此为针对主管的匿名调研问卷，此问卷用于帮助主管发现管理盲点、各类问题，同时指出主管做的好的地方以及不好的地方，帮助主管、部门变得更好。所以请务必真实、坦诚作答
问卷截止时间：7月23日晚23:59前
注意事项：
①此问卷的目的已经明确，并非为了给主管贴标签，而是指出好与不好的地方，帮助其成长。因此，对于好的地方与不好的地方，请合理的进行相关案例或事例的描述，而非单纯不结合事实的吐槽。
②本问卷为完全匿名调研，问卷星不收集任何可识别个人身份的信息（姓名、工号等）。最终报告仅呈现团队整体数据汇总，不展示任何个人填写信息。对于开放题的答案，会做脱敏处理后归类呈现，不展示原始文字。
③本问卷设有逻辑校验，如果所有题目都选最优选项且开放题不填，将被视为无效问卷。
——但请相信，真正的问题往往藏在“不敢说”的地方。