有奖调研~员工职业管理现状调查问卷

        本调研由中国中小企业协会职业生涯发展研究中心组织实施。为了更好地服务于中小企业及员工的发展,进一步了解企业职业发展管理现状,我们设计以下问卷,请客观回答问题,谢谢您的配合。 

       参与本次调研,您将获得价值200元的线上课程抵扣券,可用于选择学习如下课程,提升职场核心竞争力及企业人才管理水平。

 

《职场中如何与上级有效沟通》 价值40元

《管理人员如何成为老板的左膀右臂》 价值99元

《打造面向未来职场核心竞争力》 价值399元

《人才管理新战略:组织职业生涯管理》 价值699元

领券联系人:       

黄俊星   15907135407 (同微信)

师   震    13672060211 (同微信)

                     

中国中小企业协会职业生涯发展研究中心 

1. 姓名
2. 手机
*3. 日期
请选择
*4. 员工对于目前的本职工作,能够清楚其所在岗位的要求
*5. 企业有一套完整可执行的制度流程让员工清楚知道应该怎么做
*6. 员工在工作中遇到问题或需要资源时,知道应该找谁沟通
*7. 对于工作中的问题,员工知道如何与相关人员进行有效沟通
*8. 我及企业人力资源部门了解下属员工的特质,比如他的性格、擅长等等
*9. 在工作中,大部分时候我的员工所从事的是其擅长的事情
*10. 我的团队中,员工的努力能够被看见并经常可以从团队中得到肯定和鼓励
*11. 我团队成员(包括我)对于自己的职业发展,有清晰的短期(1-2年)规划
*12. 我团队成员(包括我)对于自己的职业发展,有清晰的中期(3-5年)规划
*13. 我团队成员(包括我)对于自己的职业发展,有清晰的长期(5年以上)规划
*14. 我所在企业有员工职业生涯规划及职业发展方面的培训支持
*15. 我的部门员工很清楚企业的愿景、使命及价值观
*16. 我的部门员工很认可企业的愿景、使命及价值观
*17. 我的部门员工经常要独自承受自己的压力、情绪低落及心理状况的不佳
*18. 我所在的企业为员工提供持续的各类充电机会让我不断提升职业竞争力
*19. 我的部门员工遇到困扰时,可以在企业中找到合适的人请教和帮助
*20. 我的部门员工很清楚其在企业中的职业发展通道以及他的发展前景
*21. 我的部门员工能够觉得他的工作非常有意义,这使他有干劲
*22. 我的部门员工不仅仅通过职业获得一份收入,每个阶段还能看到自己的成长
*23. 我有信心我的部门员工会和企业团队一起稳定的发展下去