公司本部各部门、所属单位各级“一把手”及领导班子工作作风调查问卷

存在问题需详细描述，请如实填写，要写清楚时间地点人物和具体事件！填写举例：张三，2025年4月14日，在编制部门工作重点的时候直接照抄照搬集团的要求，没有结合部门实际提出具体举措，并在内网通知公告发布，文号是2025001。
* 请填写您要评价的领导的姓名（请写姓名全名）
一、工作作风与决策执行
* 1.您认为他/她在贯彻上级决策部署时是否存在以下问题？（可多选）
贯彻落实上级决策部署要求不坚决、不到位。（具体表现：__________）
表态多调门高、行动少落实差。（具体表现：__________）
照搬照抄文件，缺乏实质性举措。（具体表现：__________）
打折扣、做选择、搞变通。（具体表现：__________）
在贯彻落实上级决策部署要求照搬照抄，无实质性自身举措，做“二传手”。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
* 2.他/她是否存在以下现象？（可多选）
对本职工作不上心，慵懒怠政、作风漂浮、满足于做表面文章。（具体表现：__________）
任性用权，乱用滥用职权，弄虚作假、欺上瞒下。（具体表现：__________）
调查研究不深入，只关心表面内容，走马观花、不解决实际问题。（具体表现：__________）
担当不够，只要不出事、宁可不做事，对矛盾问题回避绕行、视而不见。（具体表现：__________）
管理粗放，工作审核把关不严不细，不看内容、只管签字。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
* 3.您认为他/她在日常工作中是否存在 “一言堂” 或 “甩手掌柜” 现象？
二、沟通协调方面
* 4.他/她是否存在以下现象？（可多选）
部门之间直接沟通不够，配合协调不力，导致效率低，而且可能存在信息失真风险。（具体表现：__________）
与管理团队和其他员工之间沟通不够到位，甚至沟通困难，造成部分工作推进困难。（具体表现：__________）
其他部门担当意识不够，趋利避害、明哲保身，相互补台不到位。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
三、在服务基层方面
* 5.他/她是否存在以下现象？（可多选）
服务意识淡薄，对职工和群众诉求漠不关心、推诿扯皮、吃拿卡要。（具体表现：__________）
对待他人态度恶劣、简单粗暴，职工反映比较大。（具体表现：__________）
存在业务办理涉及管理事项故意刁难、能办不办、拖延推诿等现象。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
四、精简措施落实情况
* 6.是否严格执行 “精文减会” 要求？（可多选）
发文数量过多、临时性、配套类、分工类发文多，工作联系单、便函多。（具体表现：__________）
文件数量未超标，但质量不高，简单照抄照搬上位文件，对上级来文不加甄别直接层层转发。（具体表现：__________）
会议时长超过规定时间。（具体表现：__________）
未严格控制会议规模，扩大参会规模。（具体表现：__________）
会议不论大小和层次，花费大量精力准备表面材料，逢会就做PPT、材料，逢工作就做简报，而对需要解决的问题研究不深不透。（具体表现：__________）
以会议落实会议、以文件落实文件。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
* 7.是否存在重复调研、多头检查或过度留痕现象？
* 8.是否存在违规借调基层干部现象？
五、言行举止方面
* 9.他/她是否存在以下现象？（可多选）
言行激进，行为不端，造成较大影响。（具体表现：__________）
不注重“高级黑、低级红”问题，不注重形象和影响，工作和生活上庸俗化、低级化。（具体表现：__________）
违反公司党员干部网络言行“十严禁”。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
六、制度建设与考核评价（考核指部门内考核以及对职能管理部门、业务支持部门设定的相关考核做评价）
* 10.他/她是否存在以下现象？（可多选）
在对上级规章制度要求和文件精神领会“囫囵吞枣”，对自身职能认识不到位。（具体表现：__________）
对新出台的规章制度没有进行细致培训和悉心指导，导致执行效果打折扣。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
* 11.当前制定的考核指标是否存在以下问题？（可多选）
指标数量过多过细。（如 “千分制”“双千分制”）（具体表现：__________）
指标设置与实际工作脱节。（具体表现：__________）
考核内容侧重 “留痕材料” 而非实效。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
* 12.在考核中是否存在以下现象？（可多选）
临时新增考核事项未提前备案。（具体表现：__________）
同一事项被多个部门重复考核。（具体表现：__________）
考核结果未向基层反馈整改建议。（具体表现：__________）
考核后未跟踪问题整改。（具体表现：__________）
其他：__________
不存在问题
* 13.您认为本单位考核方式是否合理？
过度依赖材料报送和台账检查。
实地调研、暗访等方式占比较低。
其他问题：__________
* 14.您认为他/她在工作作风方面最需要改进的 3 个问题是：（1）__________（2）__________（3）__________