青岛市格林豪泰快捷酒店完善基层员工激励机制对策研究

您好！我们是青岛滨海学院酒店管理专业的学生，正在对青岛市格林豪泰快捷酒店基层员工激励机制现状进行调研，非常感谢您在百忙之中参与我们的问卷调查，您的真实想法对于我们完善基层员工激励机制从而提高酒店竞争力具有相当重要的意义。本次调查采用匿名的形式，您所提供的信息仅用于学术研究，您的任何答题情况和个人信息将绝对保密。

再次感谢您对本次调查的支持和付出的宝贵时间，祝您身体健康，工作顺利。

如有问题可以随时与我们沟通联系，以下是我们的联系方式：1285271128@qq.com

*1. 生理的需要

非常不重要

非常重要

工作餐

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住宿条件

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交通补贴

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5

良好的工作环境

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与所在岗位匹配的薪资

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*2. 安全需要

非常不重要

非常重要

人身安全保障

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工作职位保障

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财产安全保障

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完善的管理机制

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完善的社会保障制度

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*3. 归属和爱的需要

非常不重要

非常重要

同事之间的关系

1

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3

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5

上下级的关系

1

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轻松的工作氛围

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5

所在部门的凝聚力

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能从工作中获得成就感

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*4. 尊重需要

非常不重要

非常重要

同事间的尊重、认可

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领导的赏识

1

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工作岗位的权力

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公开的奖励和表扬

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工作单位的人文关怀和人性化服务

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*5. 自我实现的需要

非常不重要

非常重要

培训进修机会

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晋升职务

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5

公平的竞争环境

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5

明确的职业发展规划

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符合自己兴趣爱好的工作

1

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*6. 您的性别

男

女

查看答案

*7. 您的年龄

18~24岁

25~30岁

31~40岁

41岁及以上

查看答案

*8. 您的婚姻状况是

未婚

已婚

离异

丧偶

查看答案

* 您是否有子女

有

没有

查看答案

*9. 您在目前酒店工作年限

1年以内

1—3年

4—6年

7年及以上

查看答案

*10. 您的月工资总额

2千及以下

2—3千

3—4千

4千及以上

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