明尼苏达工作满意度量表

（短式量表不带评分）

明尼苏达满意度量表(Minnesota Satisfaction Questionnaire．简称MSQ)由Weiss、Dawis、EnglandLofquist编制而成，它分为长式量表（21个量表）和短式量表（3个分量表）。


短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表。长式量表包括120个题目，可测量工作人员对20个工作方面的满意度及一般满意度。本表为短式量表。


问卷填写说明：项目采用5点量表，其中1=对我工作的这一方面非常不满意，2=对我工作的这一方面不满意；3=不能确定对我工作的这一方面是满意还是不满意；4=对我工作的这一方面满意；5=对我工作的这一方面非常满意。


下面你能看到一些关于你目前工作的陈述。仔细阅读这些陈述，确定你对句子中所描述的关于你目前工作的某方面是否满意。然后选出与你的满意程度一致的方框。请问一下自己：我对工作这一方面的满意度如何？（1=不满意 2=有点满意 3=满意 4=很满意 5=极度满意 ）

*1. 能够一直保持忙碌的状态：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*2. 独立工作的机会：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*3. 时不时地能有做一些不同事情的机会：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*4. 在团体中成为重要角色的机会：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*5. 我的老板对待他/她的下属的方式：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*6. 我的上司做决策的能力： 
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*7. 能够做一些不违背我良心的事情： 
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*8. 我的工作的稳定性： 
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*9. 能够为其他人做些事情的机会：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*10. 能够为其他人做些事情的机会：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*11. 能够充分发挥我能力的机会：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*12. 公司政策实施的方式：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*13. 我的收入与我的工作量：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*14. 职位晋升的机会：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*15. 能自己作出判断的自由：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*16. 自主决定如何完成工作的机会： 
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*17. 工作所需的条件与资源：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*18. 同事之间相处的方式：
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*19. 工作表现出色时，所获得的奖励： 
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*20. 我能够从工作中获得的成就感： 
1
2
3
4
5
非常不满意
非常满意
*21. 员工姓名
*22. 所属部门