华中大区2026年新员工入职培训满意度调查

欢迎参加华中大区2026年新员工入职培训反馈调查！本次调查为匿名填写，答案无对错，仅用于我们持续优化后续培训质量，预计用时3分钟。感谢您的真实反馈！
*1. 请为本次培训的整体满意度打分
很不满意
非常满意
*2. 本次培训对你快速了解公司、融入团队的帮助程度：
二、分模块内容评价（可按议程模块逐项打钩）
*3. 上午各部门宣贯中，你认为收获最大的是哪几个模块？（可多选）
公司及大区介绍
工程部宣贯
技术质量部宣贯
商务部宣贯
造价宣贯
报销制度与流程
采购部宣贯
员工代表分享
*4. 你认为目前宣贯内容中，最需要加强或讲得不够清楚的是？（可多选）
岗位职责与发展通道
业务流程（工程 / 商务 / 造价 / 采购）
报销与行政制度
技术质量标准
企业文化与行为规范
其他
*5. 下午“企业文化大富翁”互动环节，你的体验如何？
*6. 两位员工代表分享（贾宇硕、杨波）对你的启发程度：
三、组织与形式
*7. 今天全天的节奏和时间安排（含签到、参观、午休、中场休息）：
*8. 各位讲师的讲解表达与现场答疑效果：
四、收获与建议
*9. 经过今天的培训，你最希望接下来尽快获得的支持是？（可多选）
导师带教安排
岗位实操培训
部门熟人引荐
制度手册资料
跨部门对接人清单
其他
10. 关于后续新员工培训，你还有什么建议或想说的话？