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2026年上半年护理管理试题
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
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姓名
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科室
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1.科室急诊、手术、危重患者集中高峰时段，.最优人力调配排班技巧是 单选题
A全员统一固定8小时班次，不做调整
B实行弹性排班，高峰增配机动护士，低谷适当压缩在岗人力
C全部人员统一早晚班，高峰靠护士自行加班
D减少在岗护士，降低人力成本
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2.开展护理人力优化时，评估科室所需护士数量的核心依据是 单选题
A科室病床总数、患者分级护理工作量、治疗操作频次
B科室护士编制名额，不考虑患者实际工作量
C护士长个人工作习惯
D医院平均护士配置标准，不区分科室差异
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3.护理科室实施目标管理的首要步骤是 单选题
A. 分解目标至个人
B. 制定科室整体护理目标
C. 检查目标完成情况
D. 实施奖惩考核
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4.关于目标管理在护理工作中的作用，说法错误的是 单选题
A. 明确护理工作方向
B. 提高护理质量与效率
C. 无需个人参与，仅护士长制定即可
D. 增强团队协作与责任心
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5.在时间管理四象限法则中，护士长应当优先处理哪一类工作 单选题
A.重要但不紧急
B.重要且紧急
C.紧急但不重要
D.既不紧急也不重要
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6.下列不属于护士长做好时间管理主要目的的是 单选题
A.合理分配科室各项工作，提高管理效率
B.减少无效忙碌，平衡管理、临床与自我提升
C.无限增加个人工作量，所有事务独自完成
D.优化排班与工作流程，减轻护理团队负担
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7.向上沟通的原则 多选题
A.尊重原则
B.主动原则
C.请示原则
D.坦诚原则
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8.向下沟通的原则 多选题
A.少说多问
B.对事不对人
C.维护权威
D.参与决策
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9.护士长必备的核心的能力是 多选题
A统筹规划能力
B教学设计与授课能力
C沟通与心理疏导能力
D考核评价与问题研判能力
E教学质量持续改进能力
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10.多元化临床带教方法与实操技巧包括 多选题
A床旁示教法
B情景模拟教学
C个案护理教学
D每日复盘制度
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