大五人格职业发展测评-F
您好！感谢您参与此次测试，在正式开始答题之前，请仔细阅读以下指导语：
1、完成该评估问卷，需时约15分钟，在问卷回答期间，请不要中途离开或关闭网页，全部题目填写完成后才能提交，若遇意外终止，请重新进入系统答题；
2、请仔细填写您的个人资料（非常重要），资料主要用于个人身份识别，邮件与电话等信息不会用于任何商业用途，电话号码作用为避免邮件被退回后，没有其他方式联系到您，从而耽误您的报告获取，所以请认真完整填写；
3、评价过程中，请您真实、客观地填写，同时根据自己的第一反应如实回答，不必过分推敲；部分题项可能难以做出判断或感觉类似题目反复出现，此为专业设置，还请务必从中做出接近的选择，评估结果对您的发展具有重要的帮助；
4、题目中有“答题紧张度"设置，如果”答题紧张度“较高，说明结果或许不是您完全真实意思的表达，系统可能不允许为您导出报告，再次重申请根据自己第一反应如实回答，评估结果对您的发展具有重要的帮助；
感谢您宝贵的时间。祝您工作与生活愉快！
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1.
您的姓名是（请准确填写，非常重要）?
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2.
您的性别？
男
女
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3.
您的Email是（非常重要，请仔细填写）?
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4.
您的手机（电话）号码是（非常重要，邮件发送不到时唯一的另一告知渠道，号码不会用于其它商业用途，如确实不方便，请随意填写即可）?
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5.
您的年龄（对不同年龄段被测评者进行相应常模比对用，报告中不显示年龄）?
18岁以下
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-50岁
50岁以上
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6.
您的受教育程度是?
初中及以下
高中
大专
本科
硕士
博士及以上
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7.
您的毕业院校是?
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8.
您的专业为（可以多项填写）?
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9.
下面两种选择，您更倾向于选择：
职位升迁
薪酬福利
查看答案
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10.
下面两种选择，您更倾向于选择：
培训学习
薪酬福利
查看答案
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11.
下面两种选择，您更倾向于选择：
自我实现
薪酬福利
查看答案
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12.
下面两种选择，您更倾向于选择：
独立自主
薪酬福利
查看答案
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13.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作稳定
薪酬福利
查看答案
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14.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作生活平衡
薪酬福利
查看答案
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15.
下面两种选择，您更倾向于选择：
人员关系
薪酬福利
查看答案
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16.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
薪酬福利
查看答案
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17.
下面两种选择，您更倾向于选择：
培训学习
职位升迁
查看答案
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18.
下面两种选择，您更倾向于选择：
自我实现
职位升迁
查看答案
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19.
下面两种选择，您更倾向于选择：
独立自主
职位升迁
查看答案
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20.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作稳定
职位升迁
查看答案
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21.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作生活平衡
职位升迁
查看答案
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22.
下面两种选择，您更倾向于选择：
人员关系
职位升迁
查看答案
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23.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
职位升迁
查看答案
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24.
下面两种选择，您更倾向于选择：
自我实现
培训学习
查看答案
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25.
下面两种选择，您更倾向于选择：
独立自主
培训学习
查看答案
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26.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作稳定
培训学习
查看答案
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27.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作生活平衡
培训学习
查看答案
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28.
下面两种选择，您更倾向于选择：
人员关系
培训学习
查看答案
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29.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
培训学习
查看答案
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30.
下面两种选择，您更倾向于选择：
独立自主
自我实现
查看答案
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31.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作稳定
自我实现
查看答案
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32.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作生活平衡
自我实现
查看答案
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33.
下面两种选择，您更倾向于选择：
人员关系
自我实现
查看答案
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34.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
自我实现
查看答案
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35.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作稳定
独立自主
查看答案
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36.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作生活平衡
独立自主
查看答案
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37.
下面两种选择，您更倾向于选择：
人员关系
独立自主
查看答案
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38.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
独立自主
查看答案
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39.
下面两种选择，您更倾向于选择：
工作生活平衡
工作稳定
查看答案
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40.
下面两种选择，您更倾向于选择：
人员关系
工作稳定
查看答案
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41.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
工作稳定
查看答案
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42.
下面两种选择，您更倾向于选择：
人员关系
工作生活平衡
查看答案
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43.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
工作生活平衡
查看答案
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44.
下面两种选择，您更倾向于选择：
社会地位
人员关系
查看答案
45.
以下每题有两种立场，两种立场中间分别有5个点可供选择，先依次阅读这两种立场，查看两种立场中哪一个更能反映你的态度，当你决定立场之后，按你的认同程度选择那个最能表明你的观点的相关数字。例如：如果你对左边的立场非常同意，就点击"1"；若右边的立场十分贴近你的态度，请点击"5"；点击"2"或"4"，则表明你基本同意左边或右边的立场。尽量不要选择"3"，除非你真的不能确定你的立场，
请记住，没有"对"或"错"的回答。
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46.
1：在生意往来中，大部分人通常会帮助他人 VS 5：在生意往来中，大部分人首先考虑的是个人得失
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47.
1：我始终坚持高的标准 VS 5：不同的情况需要用不同的方法对待
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48.
1：我巴不得能开始干新的事项 VS 5：一件事情还没干完，我不会放下不理
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49.
1：我在安静的环境中才能集中注意力 VS 5：噪音不会影响我的注意力
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50.
1：我愿意别人认为我是果断的人 VS 5：我愿意别人认为我是倾向于支持别人意见的人
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51.
1：我们需要先照顾自己的利益，别人是不会替我们当前着想的 VS 5：我们需要先考虑到别人的需求
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52.
1：没有必要太关注细节问题 VS 5：东西做出来品质低劣表明的是一种不负责任的态度
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53.
1：我喜欢工作有预见性 VS 5：工作具有未知数才有趣味
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54.
1：发放社会救济金是文明社会的一种象征 VS 5：发放社会救济金弊多于利
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55.
1：我做一件事比较喜欢把它从头盯到尾 VS 5：一旦对事物的新鲜感没有了后，我就会觉得厌烦
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56.
1：一旦我掌握了某种事物的情况，我就会开始做其它事情 VS 5：我喜欢一直做我擅长的事情
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57.
1：当我遇到问题时，我会自己处理 VS 5：当我遇到问题时，我会征求他人的意见
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58.
1：你不可以责怪别人趁机牟利 VS 5：我不喜欢别人趁机牟利
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59.
1：我喜欢随机应变 VS 5：我喜欢根据日常安排做事
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60.
1：我不会跟着别人搞新玩意儿 VS 5：我喜欢拥有最新的玩意儿
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61.
1：即使我已经尽力了，在评估结果没出来之前，我还是放心不下 VS 5：如果我已经尽力了，评估结果怎样我并不太介意
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62.
1：我认为领导者应该要适应团队的意愿 VS 5：我认为领导者一定要为下属指出明确的方向
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63.
1：人人都该有一份像样的工作 VS 5：许多人不能达到被雇用的要求，所以找不到工作只能怪自己
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64.
1：我喜欢公司有确定的结构人 VS 5：我不喜欢公司内的级别观念
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65.
1：我愿意告诉别人我真实的感受 VS 5：我通常不愿意向人表露我真实的感受
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66.
1：我通常会加入别人的争论，表明自己的观点 VS 5：我不能忍受任何争论
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67.
1：许多事情只要做到要求就好 VS 5：事情应该认真地做好，以求尽善尽美
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68.
1：我是一个沉默寡言的人 VS 5：我喜欢参加社交活动
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69.
1：我对一切事情都处之泰然 VS 5：当一件重要的事越接近时，我就会越焦虑
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70.
1：商务往来中，你必须遵循一定的商业道德规范 VS 5：商场如战场，没有所谓的游戏规则
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71.
1：工作时我通常认真对待任何事务 VS 5：工作不一定就要非常严肃
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72.
1：一起工作的同事应该有社交往来 VS 5：我认为同事间没有社交较好
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73.
1：我比较固执，好辩 VS 5：我太有伸缩性，容易适应别人
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74.
1：我宁愿冒着得罪他人的风险，也不愿逃避事实 VS 5：我们最好能够给予他人支持和理解
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75.
1：在有压力的情况下，我不会改变自己的情绪 VS 5：在没有压力的情况下，我通常比较容易相处
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76.
1：我不喜欢参加公司的社交活动 VS 5：我喜欢在公司的社交活动中与同事相处
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77.
1：我很容易被说服 VS 5：通常要经过一番争论，才能改变我的想法
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78.
1：我喜欢做对他人有益的事情 VS 5：在困难时刻，我通常首先保全自己
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79.
1：我经常会感到不平静或不安 VS 5：我通常比较放松，无忧虑
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80.
1：如果我明白做日常例行工作的意义，我不介意做这样的工作 VS 5：我很难专心于做日常例行工作
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81.
1：如果我和其他同事一起工作时，我会更有灵感 VS 5：我喜欢单独工作以集中注意力
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82.
1：我有很执着的观点 VS 5：我没有很执着的观点
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83.
1：焦虑只是在浪费时间 VS 5：对事情的焦虑往往让我对事情看得更清楚
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84.
1：坦率地说，有些人是不值得帮助的 VS 5：大部分人需要的是一些帮助和理解
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85.
1：我做事一般不强求预先计划，因为细节会令我裹足不前 VS 5：我坚持在行动前要有计划
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86.
1：如果我得知要向某个团体作简介时，我会紧张 VS 5：我在向一个大团体作简介时，也不会有疑虑
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87.
1：我认为自己是一个容易紧张的人 VS 5：我认为自己是一个精神很放松的人
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88.
1：大部分人是可以信赖的 VS 5：大部分人会趁机占便宜
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89.
1：压力之下，我想我仍会做“正确”的事 VS 5：世上本无所谓“正确”的事
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90.
1：我不会因为某个事件的重要性而感到不自在 VS 5：在面对重要事件时，我会感到紧张
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91.
1：我喜欢成为大众的焦点 VS 5：当我成为大众焦点时，我会感到不自在
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92.
1：我不会妥协我的原则 VS 5：处理事情时，我一直比较有伸缩性
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93.
1：我不喜欢让自己太早做出承诺 VS 5：我喜欢尽早规划
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94.
1：面对一个新概念，我比较喜欢找个别同事一对一地讨论，并不喜欢招集一大伙人来讨论 VS 5：当我即席为自己的看法作辩护时，我表现得最好
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95.
1：我对现在的自己相当满意 VS 5：我觉得自己有很多方面有待改进
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96.
1：我把他人的需求放在自己之前 VS 5：我认为我应该为自己打算
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97.
1：我不能容忍工作中即使很小的错误 VS 5：工作若发生状况，我会作出适当调整
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98.
1：我有较强的动力和精力 VS 5：有时候做事时，我起步较慢
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99.
1：我比较怀旧 VS 5：我不是一个怀旧的人
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100.
1：我从不介意工作场合穿什么衣服 VS 5：工作场合应穿适当的衣服是重要的
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101.
1：我每天晚上睡得很香 VS 5：我晚上睡觉时，总容易想一些问题，睡不好觉
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102.
1：我交新朋友时会比较谨慎 VS 5：我能很快交上新朋友
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103.
1：我喜欢看了别人的态度后再表态 VS 5：我通常对某个议题最先表态
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104.
1：幼稚的人有时候是挺可爱的 VS 5：幼稚的人令人讨厌
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105.
1：我会记住很久以前发生的事务细节 VS 5：对于很久以前发生的事务细节，我会很快忘记
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106.
1：我通常会正确地称呼别人 VS 5：我称呼别人时通常不拘小节
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107.
1：对即时发生的事情，我会反应很快 VS 5：我通常三思而后行
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108.
1：我很善于采取比较强硬的姿态来辩论 VS 5：我很善于采取比较温和，平静的姿态来辩论
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109.
1：有些人一无是处 VS 5：每个人都有他们的可取之处
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110.
1：我通常只会及时赴约 VS 5：我约会通常会早到几分钟
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111.
1：在我不会过度热衷于某个事物 VS 5：我发觉很难控制住自己对事物的热衷度
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112.
1：我发觉自己对想要得到的东西，每天都会改变 VS 5：我很清楚自己要什么
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113.
1：有一些行为准则是绝对的 VS 5：对规则的诠释应适合不同的情况
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114.
1：我喜欢有人为我出谋划策，相互激发 VS 5：如果我遇到问题，我喜欢自己考虑
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115.
1：我被认为太固执，不够灵活 VS 5：我被认为太容易动摇
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116.
1：有些人是主动让别人利用 VS 5：幸运的人应该帮助不幸的人
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117.
1：我不明白有些人无论遇到什么问题都能够心情放松 VS 5：我不明白为什么有些人好象常被小事弄得心烦意乱
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118.
1：我不喜欢过早地评价别人 VS 5：我会过早地对别人评头品足
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119.
1：我很乐意专注做一件事情直到它完成 VS 5：我喜欢同时做很多事情，否则我会厌烦的
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120.
1：我会先观察事态发展，才决定要不要站出来 VS 5：我常常会最先站出来对事情负责
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121.
1：没有理由可以让你对人不友善 VS 5：有时候，不友善，甚至于残酷是有必要的
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122.
1：规则很重要，如此人们才会知道衡量的标准 VS 5：规则会压抑个性的发挥
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123.
1：我从不介意工作时有人打扰 VS 5：工作时，我不喜欢被打扰
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124.
1：如果有人工作出现问题，我会马上坚决采取纠正的措施 VS 5：如果我必须指正别人的错误，我会选择适当的时机和地点
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125.
1：我自己努力的成果，该由我个人获得 VS 5：我会在帮助别人时感到很满足
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126.
1：我容易接受有建设性的意见 VS 5：即使是好意的指正，我也不容易接受失
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127.
1：我喜欢一次只做一件事情，直到完成 VS 5：我最善于带头做一件事，然后让别人来完成
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128.
1：我会让自己的想法去适应环境的改变 VS 5：如果我作出一份计划，我将不会更改它
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