2026年新聘中级管理人员能力提升培训调研问卷
欢迎参加本次调研问卷！本问卷旨在了解您对2026年新聘中级管理人员能力提升培训的评价和反馈意见。请您根据您的实际情况和感受回答以下问题。您的意见对我们改进培训设计和提升培训质量至关重要。感谢您的参与！
*
1.
您认为培训的时间安排是否合理？
合理
不合理
查看答案
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2.
培训内容是否对您的实际工作有所帮助？
有帮助
不相符
查看答案
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3.
您对培训内容的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
1
2
3
4
5
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4.
您对培训的组织安排是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
1
2
3
4
5
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5.
请您对胡鹏飞老师《管理心理学：知人善任的艺术》课程进行评分（1分不满意，5分非常满意）
实用性
1
2
3
4
5
难易程度
1
2
3
4
5
专业知识和教学能力
1
2
3
4
5
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6.
请您对谢嘉凌老师《管理者教练型领导力提升》课程进行评分（1分不满意，5分非常满意）
实用性
1
2
3
4
5
难易程度
1
2
3
4
5
专业知识和教学能力
1
2
3
4
5
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7.
请您对王浩老师《低利率时代的经营创新与管理提升》课程进行评分（1分不满意，5分非常满意）
实用性
1
2
3
4
5
难易程度
1
2
3
4
5
专业知识和教学能力
1
2
3
4
5
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8.
您认为本次培训对您的能力提升有何影响？
非常大
大
一般
小
没有影响
查看答案
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9.
您对本次培训的总体评价如何？
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10.
您期待未来的培训以什么形式、内容开展？（您的意见和建议对我们非常重要，我们将在以后的培训服务中予以提升、改进）
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