聊合规困惑与培训期待

欢迎加入公司！本问卷旨在了解大家对合规培训的期待、目前对合规的理解，以及在实际工作中可能存在的困惑，以便更有针对性地设计培训内容。本问卷不是考试，不影响个人评价。请根据自己的真实理解和感受填写。问卷结果原则上将以汇总形式用于培训分析。填写过程中，请勿提供患者、客户、医疗卫生专业人士、同事或其他人员的姓名、联系方式及其他敏感信息。（预计填写时间：5—8分钟。）
*1. 您所属的部门或职能是？（单选）
*2. 您此前是否有医药、医疗器械或其他强监管行业的工作经验？（单选）
*3. 您此前是否参加过合规培训？（单选）
*4. 您认为合规与自己的日常工作关系有多大？（单选）
*5. 当您遇到不确定是否合规的事项时，您最可能采取哪种方式？（单选）
*6. 客户提出，希望公司承担其参加某行业会议的交通和住宿费用。您认为最合适的处理方式是？（单选）
*7. 一项业务活动即将开始，但内部审批尚未完成。上级表示：“活动很重要，先开展，审批之后再补。”您认为最合适的做法是？（单选）
*8. 在费用报销时，同事发现某笔费用超过单项标准，建议将费用拆分成两笔报销。您认为应如何处理？（单选）
*9. 客户询问某产品尚未获批适应症的使用信息。您认为最合适的处理方式是？（单选）
*10. 为了在家继续处理工作，员工准备将包含客户或患者信息的文件发送至个人邮箱或个人聊天工具。您认为应如何处理？（单选）
*11. 您参与某供应商的选择，而该供应商负责人是您的亲属或关系密切的朋友。您认为最合适的做法是？（单选）
*12. 您发现同事的一项操作可能不符合公司要求，但目前尚未造成明显后果。您最可能采取什么方式？（单选）
*13. 合规主要是合规、法务或管理人员的责任。（单选）
*14. 只要业务目的合理，部分流程可以事后补办。（单选）
*15. 金额较小或偶尔发生的行为，通常不会产生较大的合规风险。（单选）
*16. 遇到不确定事项时，我愿意在采取行动前主动咨询。（单选）
*17. 即使是上级提出的要求，员工也需要独立判断是否符合公司要求。（单选）
*18. 主动提出合规问题，可能会影响同事关系或个人工作评价。（单选）
*19. 发现可能存在的合规问题时，及时报告比自行处理更重要。（单选）
*20. 对于公司制度没有明确禁止的事项，一般可以直接开展。（单选）
*21. 根据您目前对岗位的了解，未来工作中可能涉及哪些事项？（多选）
*22. 您目前对主动咨询或提出合规问题是否存在顾虑？（多选）
*23. 面对上述场景，您目前最不确定的是哪些方面？（多选）
*24. 您最希望本次培训重点讲解哪些内容？（最多选择5项）
*25. 您更希望培训采用哪些形式？（最多选择2项）
*26. 您希望通过本次培训，至少获得哪些能力？（多选）
*27. 关于合规，您目前最希望在培训中弄清楚的一个问题是什么？（填空）
*28. 在过去的工作、实习或学习经历中，您是否遇到过“不确定能不能做”或“不知道应该怎么处理”的情况？请简要描述问题类型，无须提供真实人名、客户名称或其他敏感信息。（填空）
*29. 是否有不方便在培训现场公开提出，但希望培训中以匿名方式回应的问题？（填空）
*30. 姓名