员工转正评估（林崇宪老师）
您好！本次为林崇宪老师转正评估调研，请您先选择您的评审角色，结合员工校区日常工作表现、本次转正述职答辩情况客观打分。总分100分，请秉持公平公正原则评估，评估结果将作为员工转正重要依据，感谢配合！
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1.
请选择您的评审身份
校区主管
校长
条线督导
HR
总经理
查看答案
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2.
【校区日常表现】工作业绩达成：日常岗位任务按时交付，工作质量稳定，校区相关目标完成情况。
较差 (4分)
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待改进 (6分)
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合格 (10分)
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良好 (12分)
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优秀 (15分)
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3.
【校区日常表现】岗位专业能力：业务/教学专业功底扎实，遇到问题主动学习，解决实际工作问题（满分10分）
较差 (4分)
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待改进 (6分)
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4.
【校区日常表现】工作责任心与执行力：工作主动担当，执行力强，服从校区工作安排，重视工作结果（满分15分）
较差 (4分)
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待改进 (6分)
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5.
【校区日常表现】团队协作沟通：和校区同事配合顺畅，及时同步信息，沟通友好（满分15分）
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6.
【校区日常表现】文化认同与纪律：遵守校区及公司规章制度，认同企业文化，工作态度正向（满分15分）
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7.
【转正述职表现】述职内容复盘：述职总结完整，逻辑清晰，能够客观复盘试用期工作得失（满分15分）
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8.
【转正述职表现】成果价值与岗位贡献：工作成果有数据、案例支撑，能够结合岗位体现个人价值。（满分15分）
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9.
【转正述职表现】发展规划与价值观契合：个人发展思路与公司方向、价值观保持一致，规划具备可落地性。（满分15分）
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10.
【转正述职表现】现场表现与综合素养：表达流畅，回答评委提问思路清晰，应变能力、职业素养表现良好，具备成长性及发展潜力。（满分15分）
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11.
综合评价：员工优势、存在不足以及改进建议
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12.
综合以上评分，您给出的转正建议是
同意转正
延期转正
不同意转正
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