人事行政对外业务管理规范

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*1. 姓名 
*2. 人事对外业务：如招聘网站、招聘外包、劳务外包（含转包装）、年度职业健康体检、雇主责任险、残疾人挂靠合作、人事法律事务等人事相关对外业务。
*3. 环保能源相关业务：比对监测、第三方检测、环保应急预案、排污证相关、清洁生产、环评相关、能源相关、水平衡测试等业务。 


*4. 行政外包外委业务：
食堂外包、消杀外包、绿化外包、食堂食材配送、饮用水配送、通勤车租赁、车

辆保险、食堂餐厨垃圾、生活垃圾、化粪池清理等业务。
环保固废类业务：一般工业固废处理、危险废物处理。
信息类业务：办公网络业务、环保专线网络业务、其他流量卡网络业务、宿舍WIFI

网络业务等。


*5. 各分公司超期合同为零的确保机制：各公司需对全部对外业务合同录入在行政管理平台中进行监控，提前至少1个月进行续签业务经办，对出现超期合同的情况，请示审批流程中需增加分公司对此的内部调查考核报告（明确责任考核）。
*6. 业务经办人不得参加业务供应商任何形式的吃请或接受任何礼物（不论价值）。如有违反，一经查实，将按照《股份公司奖惩管理规定》执行。