吉利销售公司新员工转正测试2016年3月

吉利销售公司新员工转正题目，看看你是否符合作为一名吉利销售员工。
* 您的个人信息
部门
姓名
入职日期

第一部分：公司简介篇（单选题12分）：

* 1.吉利销售公司的全称（     ）。
* 2.吉利公司的企业性质（    ）。
* 3.吉利公司的品牌标志（     ）。
* 4.现任销售公司总经理是以下哪一位？（       ）
* 5.吉利集团进入汽车行业是在（     ） 年。
* 6.在下列哪一个城市没有吉利的整车生产基地（       ）。

第二部分：企业文化篇（单选题12分）：

* 1.吉利集团连续（       ）年入围《财富》世界500强榜单。
* 2.吉利自设的最高荣誉是（       ）。
* 3.吉利在持续保持性价比的优势下，打“技术战、品质战、（     ）、服务战、企业道德战”、坚决不打价格战。
* 4.吉利集团的核心价值理念为（     ）。
* 5.吉利对沃尔沃轿车公司最终完成全部股权收购的时间是（      ）年。
* 6.吉利汽车于（    ）代表中国汽车参加法兰克福车展，使五星红旗第一次飘扬在国际五大车展上空。

第三部分：产品知识篇（单选题12分）

* 1.以下哪款车是吉利2015年上市的新车型（      ）。
* 2.以下哪一款车属于熊猫的竞品（       ）。
* 3.以下哪一款车属于博瑞的竞品（         ）。
* 4.2015年以下同级别轿车中哪款车销量最高(          )。
* 5.以下SUV轴距大于GX7的车型有（        ）。
* 英伦SC7系（海景）高配车型的前排安全带型式:（      ）

第四部分：规章制度篇（多选题15分）：

* 1.以下关于未打卡的规定哪些是正确的（        ）。
A、迟到/早退30分钟以内，每3次计缺勤1天
B、未打卡1次，计缺勤0.5天
C、旷工3天以内，每次计缺勤3天 连续旷工3天或累计旷工4天，公司将予以辞退
D、以上都不正确
* 2.关于个人薪酬的构成（          ）。
A、基本工资
 B、岗位津贴
C、补贴
 D、绩效工资
* 3.关于带薪年假的规定（           ）。
A、工龄1-10年，带薪年休假5天/年
B、工龄10-20年，带薪年休假10天/年
C、工龄15年，带薪年休假10天/年
D、工龄20年以上，带薪年休假15天/年
* 4.在上班时间以下哪些行为属于违纪行为（      ）。
* 5.以下符合办公5S规范标准的（       ）。
A、显示器置于桌面正向中间位置
B、垃圾桶须及时清理，桶内杂物不得超出垃圾桶上部边缘
C、可以在屏风处粘贴照片
D、电话机在电脑显示器侧方放置，贴紧屏风
E、桌牌置于屏风边缘右侧，正面面对自己办公位

第五部分：业务能力篇（单选题9分）：

* 1.沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的，尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作的时候，沟通会变得更加重要。作为一个身在异国他乡的人来说，成为有效沟通者的唯一最佳方式就是（   ）。
* 2.有人说，工作的时候，我们要将重要事务放在主要位置，重要事务是必要条件，关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好，一定不成功。但是，细节也是很重要的，细节是成功的充分条件，同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此可推出：（      ）
* 3.影响消费者口碑的，有时不是产品的主体，而是一些不太引人注目“零部件”，如西服的纽扣、家电的按钮等等，这些（    ）失误，却足以引起消费者的反感。赢得口碑必须对各项基础工作做得非常细致、到位并（    ），只有产品和服务水平超过顾客期望，才能让消费者在快乐享受的同时，广泛地进行传播。依次填入括号最恰当的一项是：
* 4.请结合目前汽车行业及吉利汽车的发展趋势，谈谈自己3-5年的职业规划（20分）。
* 5.你对公司了解吗？谈谈你对行业的前景认识（20分）。