安徽省人民银行系统“银发人才库”建设情况摸底调查
本问卷为匿名摸底调查，旨在全面了解全省人民银行系统"银发人才库"建设现状，调研结果仅用于工作参考，请根据本单位实际情况如实填写。
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1.
贵单位是否已建立"银发人才库"？
是，已建立
否，尚未建立
正在筹备/计划建立中
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2.
贵单位是否制定了"银发人才库"相关管理制度或办法？
是，已出台正式制度文件
有内部操作规范或工作细则，但未正式发文
暂无成文制度，仅按上级要求执行
其他（请注明）
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3.
人才库现有入库总人数：
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4.
入库人才年龄结构：
60岁及以下
61-70岁
71-80岁
80岁以上
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5.
入库人才专业背景（可多选）：
货币政策与宏观研究类
金融监管与服务类
内部管理类
党群工作类
其他（请注明）
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6.
入库人才原职务职级分布：
厅局级及以上
县处级
乡科级
其他
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7.
入库人才目前居住区域分布：
皖北地区（淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜阳、淮南）
皖中地区（合肥、滁州、六安、安庆）
皖南地区（马鞍山、芜湖、宣城、铜陵、池州、黄山）
省外
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8.
贵单位"银发人才库"目前依托何种载体进行管理？（可多选）
央行驿站app
内部信息化管理系统
Excel电子台账或手工档案
微信群等分散联系方式管理
其他（请注明）
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9.
人才库信息更新频率如何？
每半年更新一次
每年更新一次
不定期更新，有变化时调整
仅在入库时登记，从未更新
其他（请注明）
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10.
人才库是否实现供需对接？
是，已建立常态化供需对接机制
有对接尝试，但尚未形成常态化机制
暂无供需对接安排
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11.
近三年来，入库人才参与各类活动的总人次：
理论宣讲（含政策宣讲、红色金融史宣讲等）
政策咨询（含建言献策、专题调研等）
业务指导（含培训授课、业务传帮带等）
志愿服务（含金融知识普及、社区服务、信访调解等）
社会公益（含捐资助学、文化传承、文明创建等）
其他
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12.
入库人才参与活动的整体成效如何？
成效显著，多次获得表彰或好评
有一定成效，活动有序开展
成效一般，活动开展较少
暂未开展活动
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13.
（如尚未建库请重点填写）贵单位在推进"银发人才库"建设及作用发挥过程中，遇到的主要困难有哪些？（可多选）
缺乏上级明确的统一指导意见或操作标准
离退休干部参与积极性不高
老同志年龄偏大、身体状况不佳，参与活动受限
老同志居住分散，集中组织活动难度大
缺乏统一的管理平台和信息化系统支撑
人才分类标准和入库条件不够细化
活动组织经费不足或保障机制不健全
缺少专（兼）职工作人员负责日常管理
激励表彰机制不完善，缺乏有效激励手段
对辖区离退休干部专业特长底数掌握不清
业务部门对银发人才需求不高
其他
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