湖南省分行--邮储银行代发业务知识竞赛试卷(第三套)

本试卷由“金牌代发顾问训练营”第六节课、第七节课（上）及“代发工资客户开户、产品与营销一体化培训”三份材料合并整理而成。请按题型顺序作答：一、单项选择题（30题）；二、多项选择题（30题）；三、判断题（30题）。每题2分，满分180分。单选题每题只有一个正确答案；多选题每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分；判断题正确选A，错误选B。请仔细审题，诚信作答。
* 姓名
* 工号
* 部门
*1. 零售外拓队伍所属的标准岗位序列方向是？
*2. 零售外拓队伍中，主攻代发工资新单位签约与存量维护的外拓类型是？
*3. CRM 系统潜力客户池中，代发群组客户的分配主体通常是？
*4. 移动展业双人外拓新模式中，一级支行承担外拓交易复核职责的角色是？
*5. 移动展业“工资卡便捷开卡”交易一站式整合的核心交易数量为？
*6. 外拓人员绩效考核指标库中，聚焦可量化业务成果的指标类别是？
*7. 用于代发单位员工非柜面限额批量查询与调整的核心交易是？
*8. 市场拓展经理与客户建立服务关系后，自动解除服务关系的核心判断依据是？
*9. 移动展业“借记卡便捷激活”交易一站式整合的核心交易数量为？
*10. 代发工资绩效中，营销柜员与维护柜员分别记录对应业绩的规则称为？
*11. 代发作战室“五单管理”中，覆盖行内存量对公待拓展客户资源的核心名单是？
*12. 已签约我行代发业务但长期未产生实际代发流量的企业，对应五单管理中的哪类名单？
*13. 依托私行客户关系网络挖掘关联企业代发机会的五单管理模块是？
*14. 通过模型预测代发单位流失概率，支撑客户维挽工作的五单管理模块是？
*15. 通过个人客户代发资金来源反向挖掘潜在合作企业的五单管理模块是？
*16. 代发作战室中，单个营销任务的最长有效周期为？
*17. 代发单位维护“1234 工作法”中，“1 绑定”的核心要求是每个代发单位必须绑定？
*18. 对公管户企业的代发营销维护信息录入，最终审批环节是？
*19. 统一报表系统中，用于查看机构维度各类代发类型流量汇总数据的核心报表是？
*20. 手机端代发工资业务数据看板的官方入口载体是？
*21. 手机银行“掌工资”专区中，支持查看月度工资明细的核心功能模块是？
*22. 代发工资客户专属产品“开薪宝”的产品类型是？
*23. 按照我行账户管理规则，必须通过柜面或智能柜员机现场核验身份开立的账户类型是？
*24. 企业定制卡业务中，选择自主定制卡面的审批要求是？
*25. 智慧百搭派券平台的前端客户访问入口是？
*26. 代发工资业务中，严禁用于接收工资款项的账户类型是？
*27. 个人养老金制度属于我国养老保险体系的第几支柱？
*28. 线上批量开户功能中，员工自主采集开户信息的核心载体是？
*29. 代发工资客户专属产品“开薪存”属于哪一类金融产品？
*30. 面向代发工资客户的“随薪套餐”，其核心呈现形式是？
*31. 零售外拓队伍的核心外拓类型包含以下哪些？
*32. 外拓人员绩效考核建议指标库包含的核心维度有？
*33. 移动展业“工资卡便捷开卡”交易包含的核心功能环节有？
*34. 以下属于一支外拓复核员可复核的交易范围的有？
*35. 外拓人员在 CRM 系统的核心应用功能包含？
*36. 关于代发单位关键人非柜面限额批量设置，以下说法正确的有？
*37. 以下代发工资绩效指标中，实行营销与维护双记规则的有？
*38. 移动展业“借记卡便捷激活”交易整合的核心功能包含？
*39. 关于零售外拓队伍配置规则，以下说法正确的有？
*40. 外拓开卡场景中，“一键签约”可支持开通的功能包含？
*41. 以下属于代发作战室“五单管理”范畴的名单模块有？
*42. 签约未唤活企业的判定标准包含以下哪些情形？
*43. 关于代发单位营销维护信息录入规则，以下表述正确的有？
*44. 代发作战室营销任务管理的核心执行环节包含？
*45. 以下属于单位维度代发业务报表的有？
*46. B 端流失预警识别的代发流失情形包含以下哪些？
*47. 关于对公管户企业的代发营销信息审批流程，以下说法正确的有？
*48. 财私关键人名单的核心业务价值体现在？
*49. 关于合作单位名单的核心规则，以下表述正确的有？
*50. “我的营销企业”模块可查询的核心信息包含？
*51. 手机银行“掌工资”专区包含的核心功能模块有？
*52. 以下属于代发工资客户专属财富类产品的有？
*53. Ⅱ 类户与非绑定账户交易受限额约束，但以下哪些场景不受该限额限制？
*54. 企业定制卡的核心业务优势包含？
*55. 线上批量开户功能的核心价值体现在？
*56. 智慧百搭派券平台支持的发券分发形式包含？
*57. 我行面向代发工资客户提供的保险产品类型包含？
*58. 关于代发工资场景的账户使用规则，以下表述正确的有？
*59. 我行基金产品安享池的核心子系列包含？
*60. “管工资”模块提供的工资规划功能入口包含？
*61. 零售外拓队伍属于对公客户经理序列，核心职责是企业信贷业务拓展。
*62. 项目制外拓是零售外拓队伍开展代发工资业务拓展的核心形式。
*63. 潜力客户池中的代发客户，由网点支行长按代发单位维度分配给外拓人员维护。
*64. 移动展业双人外拓模式要求必须由同网点人员完成复核，一级支行人员无法跨网点复核。
*65. 工资卡便捷开卡仅能办理账户开立，无法同步签约电子银行、快捷支付等产品。
*66. 代发工资金额绩效指标实行双记规则，营销柜员与维护柜员分别记录对应业绩。
*67. 代发单位关键人非柜面限额设置后无法备注原因，后续柜员无法知晓设置背景。
*68. 借记卡便捷激活交易支持同步办理 II 类户升级为 I 类户的操作。
*69. 外拓人员绩效考核仅关注最终业绩结果，无需考核过程执行与合规操作。
*70. 市场拓展经理与客户建立的服务关系一经建立便永久有效，不会自动解除。
*71. 签约未唤活企业，既包含签约后从未发生代发的企业，也包含长期未发生代发的存量签约企业。
*72. 财私关键人名单面向全行所有柜面人员开放查询权限。
*73. 营销任务有效期内，同一客户允许多个营销团组同时开展代发营销。
*74. 代发单位的营销机构与维护机构必须为同一机构，不允许不一致。
*75. 代发单位营销信息审批通过后，营销人员及营销比重信息不可再修改。
*76. 113363 报表主要用于查询代发工资客户数量、AUM、万元户等客户维度特征数据。
*77. 跨行代发企业名单，是通过个人客户的他行代发资金来源反向梳理形成的潜在企业客户名单。
*78. B 端流失预警仅监测企业发薪金额下降的风险，不覆盖发薪人数、发薪频率的变化。
*79. 目前代发作战室五单管理的全部名单模块均已面向代理机构全面开放。
*80. 代发工资业务数据看板仅支持在 PC 端统一报表系统查看，无法通过移动端查询。
*81. 员工查询电子工资单的权限，与企业通过哪个渠道代发工资无关，只要企业上传了工资信息即可查看。
*82. Ⅱ 类户接收代发工资资金时，受日累计 1 万元、年累计 20 万元的限额约束。
*83. 个人养老金账户资金可由参保人自主选择，购买合规的储蓄存款、养老理财、养老公募基金、商业养老保险等产品。
*84. 企业定制卡的两种卡面方式（开薪卡卡面、自主定制卡面），均仅需创建人权限即可直接申请办理。
*85. 线上批量开户功能仅支持通过中间业务平台签约代发的单位，智能新支付签约单位无法使用。
*86. 代发工资客户添加符合条件的亲密人后，亲密人可购买工资客户专属理财、专属大额存单等产品。
*87. “开薪宝”理财产品仅支持工作日交易时段申赎，非工作日无法购买。
*88. Ⅲ 类户账户余额上限较低，不具备接收代发工资的条件，办理代发业务时需剔除该类账户。
*89. “开薪套餐”主要面向存量代发客户，以双周更新的形式持续推送产品活动权益。
*90. 智慧百搭派券平台仅支持线下面对面发券，无法通过微信、公众号等线上渠道分发。