管培生满意度调查（宁波方特）

感谢各位管培生参加此次满意度调查，请仔细阅读题干与选项，务必根据自己的真实感受选择，此次调查结果将作为管培生培训计划面谈依据，如有疑问，及时沟通！

*1. 你的姓名
*2. 你所在中心/部门？
*3. 你是哪一届管培生？
*4. 总体而言，我对本部门___________ 。
*5. 我对本岗位的工作_________ 。
*6. 我的辛苦没有白费，我的工作_________得到承认。
*7. 在目前的工作中，我的成就感 _________ 。
*8. 我对本部门的归属感_________。
*9. 我感觉我现在的工作量__________。
*10. 我对本岗位的工作环境、条件 ________ 。
*11. 我 _________本岗位的工作。
*12. 我对现在的工作_________。
*13. 我觉得在工作中_________学到新知识和新技能。
*14. 我觉得我的聪明才智得到了__________ 。
*15. 我__________工作目标是什么，而且知道哪个更重要。
*16. 本岗位的业务分工和职责范围____________ 。
*17. 我的岗位权限 ____________，能全权处理在我的职责范围内的一切事务。
*18. 从整体而言，我认为部门负责人能胜任岗位的工作，工作能力___________。
*19. 部门负责人能够用人所长，扬长避短。
*20. 部门负责人在做重大决策时，能够听取全体员工的意见。
*21. 我在工作中遇到困难时，部门负责人能够给我及时、足够的帮助。
*22. 部门负责人能够清楚的向我传达公司、部门的决策和各种相关的信息。
*23. 当我与部门负责人的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。
*24. 我能够比较自由的地与部门负责人进行交流，不必担心有不良的后果。
*25. 部门负责人能够根据实际情况制定出切实可行的计划，并贯彻执行。
*26. 部门负责人能够采集相关的信息，采取前瞻性的防范措施。
*27. 部门负责人能够协调不同的意见，使团队能够保持高度的一致性。
*28. 部门负责人非常关心我的生活，当我在生活上遇到困难时，能够给以帮助。
*29. 部门负责人能够在工作中起到表率和模范作用。
*30. 部门负责人认真负责、精益求精，有很强的责任心。
*31. 部门负责人干劲十足，不达目的决不罢休，有很强的成就欲。
*32. 部门负责人有强烈的学习欲望，能够根据工作的需要，通过多种方法和渠道学习新的知识，汲取营养，不断提升自我。
*33. 部门负责人语言表达清晰、明确、有感染力。
*34. 当遇到困难时，部门负责人能够勇于承担责任，保持冷静的头脑，组织员工克服困难。
*35. 部门负责人能够鼓励员工创新，允许员工犯错，并对员工进行指导。
*36. 我对我目前的薪酬水平________ 。
*37. 我对公司的福利感到________。
*38. 我觉得我的付出在薪酬上有所体现。
*39. 我觉得公司的薪酬制度对内具有公平性。
*40. 管理者能够发现我工作上的进步，并能在物质上或精神上给予鼓励。
*41. 我对部门的培训_______。
*42. 部门能够根据实际需求，组织员工进行培训。
*43. 我对部门的培训方式、方法感到_______ 。
*44. 部门很重视培训效果，能就培训效果与我进行沟通。
*45. 我觉得培训对我改进今后的工作________。
*46. 通过培训，我能够看到并分析工作中的差距，促进我不断提高自身素质。
*47. 我的主管能够知道我制定职业生涯规划，使我 _________个人的发展目标。
*48. 对我的岗位考评的内容和要求___________ 。
*49. 在评估工作时，管理者总是以事实为依据，做出客观评价，不掺杂个人的好恶。
*50. 我的主管能够及时向我反馈工作考评信息，与我交换意见。
*51. 每次的考评对我今后的工作________有帮助 。
*52. 我对公司的经营理念、宗旨的理解和认识。
*53. 我在部门的工作 ________，对未来充满了信心。
*54. 我觉得部门内部学习氛围___________ 。
*55. 我在任何时候任何场合下总能注意维护企业形象。
*56. 全体员工能够相互理解、团结合作。
*57. 在任何时候，部门全体员工能够保持昂扬的斗志。
*58. 2016年全国人力资源系统集训纪念小礼物，方特小王子or方特小公主，你喜欢哪个呢？先投先得，数量有限，领完为止！（一般而言，男生选择小王子，女生选择小公主，如果男生选择“小公举”，我也理解的！）
*59. 性别