微思敦2020年Q1季度360度环评-总办-自评

小敦：
      你好！为了在公司内部形成良好的沟通和反馈机制，帮助各位同学全方位客观了解认识自己在工作中的优势和不足，邀请你完成以下问卷。请你客观、公正的对被评估人进行评分，我们期待倾听大家最真实的声音。
      请在下面填空处打出相应的分数，并说明给出分数的理由或者对评估对象的建议。
评分标准：5分制
评分形式：0、1、2、3、4、5

*1. 您的名字是？
*2. 战略理解能力：
基于组织战略目标制定所辖团队的长短期计划，将战略目标有效分解与落实

评分

不足与建议

*3. 团队组织能力：
分管团队具备专业能力、战斗力强；
分管团队目标清晰，氛围积极向上

评分

不足与建议

*4. 沟通协调能力：
能充分调动工作中相关人员的积极性，形成合力；
日常沟通交流顺畅，领悟力较强，遇到问题能主动沟通解决，聚焦最佳的方案，达成共识

评分

不足与建议

*5. 业务规划能力：
能很好的思考分管团队的业务发展方向、目标，并有计划的推进实现

评分

不足与建议

*6. 问题解决能力：
善于解决问题。遇到问题，第一时间可以考虑并提出合适的解决方案

评分

不足与建议

*7. 授权指导能力：
及时指导下属工作，并给予一定授权和成长空间；
将工作职责与职权赋予个人或群体，提升员工的贡献度，并使用自己从日常事物中解脱出来，专心致力于全局性工作间

评分

不足与建议
*8. 前瞻预测能力：
全面把握事态发展脉络，给出指导意见；善于长远地看问题

评分

不足与建议