泉州四店店长李青峰价值观调研
亲爱的伙伴你好！为推动管理层自我提升，特邀请参加本次问卷，谢谢参与（绝对匿名）！
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1.
正向言论：不发表负面言论、不传递消极情绪、诋毁贬低他人
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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2.
敬业精神：无迟到、早退、旷工，无懈怠不作为、工作时间专注本职，不处理无关事务。
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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3.
责任担当：遇工作问题时，主动牵头协调推动解决，不推卸责任，不懈怠不管。
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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4.
高效工作：合作伙伴评价良好，且无履职不到位行为、高效响应内外部各类协作需求；
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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5.
职责履行：履行职责、无敷衍应付、不消极怠工、不降低工作标准
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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6.
制度落实：遵守并推动制度落地、无特权思想、带领团队维护制度。
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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7.
成本管控：严格控制成本、无资源浪费、团队臃肿、勤俭节约。
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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8.
经济状况：无借款行为、不及时报销费用、给员工代发工资、不按制度报账 等行为
符合（10分）
基本符合（6分）
不符合（0分）
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9.
职务廉洁：不让下属请客买东西、不说下级及供应商礼品礼金。
符合（10分）
基本符合（6分）
不符（0分）
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10.
若有其他需补充说明的具体情况，可在此处填写。
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