10 月31日《职能新员工培训》试题

* 姓名

* 手机

一、单项选题（一共10题，每题4分，共40分）

* （1）成都泉源堂大药房连锁股份有限公司成立的时间是？

* （2）泉源堂塑造的品牌形象是（       ）。

* （3）以下岗位不需要进行背景调查的是？

* （4）公司CEO的名字是（   ）？

* （5）通过不同的物流服务响应 最快（         ）送药上门？

* （6）试用期员工登录学习平台，学习试用期通用类课程，并 多少分以上合格？

* （7）代人考勤打卡者，代打卡记录无效，并对双方当事人每次扣罚多少元？

* （8）根据钉钉推送的周异常考勤通知，员工需在什么时间前完成当月异常考勤处理？

* （9）员工在公司连续工作满多少天，按规定可享有5天年休假？

* （10）女员工生育给予产假 多少天；

二、判断题（每题1分，20题，共20分）

* （1）6-7级招聘需求需提前60天提报人力资源中心；

* （2）员工在试用期间完成相关的线下面授学习、线上课程学习及试用期学习任务单后，相关成绩合格，由部门负责人对该员工进行试用期评价，转正评估。

* （3）职能新员工转正依据：试用期集中培训随堂考试成绩合格、新员工辅导手册30天/60天考核评价表合格、转正实操考核合格，三项成绩均合格为转正合格。

* （4）考勤忘打卡且未完成补卡手续者，每月累计超过3次的，超过部分每次扣罚50元。

* （5）迟到或早退30分钟以上1小时（含）以下的，每次扣罚50元；

* （6）迟到或早退超过1小时者按事假1天扣罚。

* （7）每月累计迟到、早退5次以上者视为严重违反公司规章制度，可按相关规定解除劳动合同

* （8）旷工不发放旷工期间（不足4小时按0.5天；超过4小时按1天算）全额工资，并扣罚旷工期间全额工资的两倍。

* （9）男员工配偶在休产假时，可给予男员工15天的护理假，限子女出生前后一个月内使用。

* （10）员工结婚的，给予5天婚假，婚假期间，享受正常待遇。

* （11）年假不可与法定节假连休。

* （12）考试假一年内累计不超过10天。

* （13）员工本人的配偶、本人及配偶的父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母去世，给予丧假3天。

* （14）一次病假在7日及之内的，病假期间工资按90%计算；

* （15）原则上事假月累计不得超过5 天，年累计不得超过10 天。

* （16）试用期累计事假超过 5 天，或有迟到、早退超过 5次；试用期内可以解除劳动合同；

* （17）病假请假凭证：挂号单、病历、收据、发票、化验及检查结果等原件。

* （18）公司实行全员薪酬福利保密制度，任何员工不得打听、问询其他员工的薪酬福利信息

* （19）上班时间不允许会见私客，未经允许陌生人、私客一律不得进入办公区域。

* （20）员工工作期间不得饮酒，不得带着酒气上班。

三、多选题（每题10分，4题，共40分）

* （1）泉源堂的三大核心业务板块是？

* （2）泉源堂的企业文化是？（      ）

* （3）B2C线上业务主要依托于3大平台是（       ）

* （4）以下哪些是目前在合作的O2O平台？