生物防治领域科研人员调研问卷

您好!本问卷旨在了解生物防治与天敌昆虫领域科研人员的工作倾向、职称晋升压力及应用推广意愿,为完善科研评价体系、支撑分类评价改革提供实证参考。您提供的所有信息仅用于学术研究,严格保密;不强制采集姓名、单位等可识别信息,最终报告仅作整体聚合呈现,绝不出现可溯源至个人的单项内容。填写说明:○为单选,□为勾选(可多选,限选项会注明),____为填空。预计 10–15 分钟填完,仅需勾选或简填,无需长篇作答,感谢您的支持!
*1. 当前职称/职级
*2. 您的年龄是?
*3. 工作单位类型及全称
*4. 从事生物防治/天敌昆虫相关工作的年限
*5. 主要研究方向(可多选)
天敌昆虫饲养与繁育
害虫生物测定与药效
生态调控与田间应用
昆虫病原 / 微生物制剂
标准 / 政策研究
化学农药
其他
*6. 您是否主持过国家级/省部级科研项目
7. 近五年科研成果产出量
SCI
篇、中文核心论文
篇、专利
项、标准
项、教材
篇、项目
项、推广成果
*8. 不同科研成果类型在考核中的占比及所耗精力(请逐项评分,1=完全不消耗,5=非常消耗)
发表核心/SCI论文
主持/参与国家级/省部级重大项目
发明专利/实用新型专利
编写国家/行业/团体标准
独著/主编专著
横向推广与社会服务
9. 近五年您团队在生物防治技术上的主要产出

天敌新种 / 品系数 

新菌剂 / 新工艺数

技术参数优化数

其他

*10. 天敌昆虫技术从实验室到田间的整体进度
*11. 您主导的技术从实验室到可推广的平均周期约为
*12. 您所在课题组是否有稳定的田间试验与推广示范基地
*13. 您与企业/农场开展横向合作推广的平均频率
*14. 技术熟化(中试/放大/稳定性测试)过程中获得的支持
*15. 您是否有因考核压力而放弃过应用推广类项目的经历
*16. 您所在机构如何激励生物防治落地推广?(请逐项评分,1=完全不符合,5=完全符合)
职称考核中,成果转化及社权重较高
成果转化能为个人带来丰厚的经济回报
实行代表作制度,不单纯以论文数量作为评价标准
设立成果转化专项奖励或荣誉称号
模向项目与纵向项目在考核中享有同等权重
*17. 请评估以下因素在技术规模化推广中的阻碍程度(请逐项评分,1=完全不阻碍,5=严重阻碍)
田间试验条件不足,缺稳定合作基地
技术效果受区域气候/作物差异影响大,标准化难
农户/种植主体接受度低
企业承接与产业化转化能力不足
技术配套资源不足、落地成本高
缺乏标准/登记,相关政策支持不足
基层农技推广体系衔接不畅
考核不认可、推广成果难纳入职称加分
经费不支持、生产成本高,缺乏性价比优势
团队/人手不足
产品货架期短/储运困难 
*18. 哪些评审优化方向能有效激励您投入应用推广?(请逐项评分,1=完全不认同,5=非常认同)
明确推广类成果加分规则并提高权重
将推广经济/社会效益纳入评审
降低论文加分权重
提高发明专利/实用新型底线分值
将标准等同核心论文
增设“技术推广”专项评审通道
认可与企业/农场的横向推广项目
提高技术转让个人收益分成
*19. 未来生防推广应用中,您对每项工作的需求程度?(请逐项评分,1=完全不需要,5=非常需要)
稳定合作的农场/推广示范基地
专项政策与资金扶持
跨领域技术(如,货架期延长、储运、工艺设备 )协同支持
农户/种植主体技术培训配套
市场端堆广与科普支持
*20. 若加大应用推广类成果加分权重,未来您计划加大投入的方向?(请逐项评分,1=完全不重要,5=非常重要)
优先发表高水平学术论文
有限申请发明专利,寻求企业转化
申报主持国家级/省部级项目
主动牵头国家/行业/地方标准制定,并持续推动实施
加大企业/农场横向合作推广力度
主动研发天敌规模化繁育技术
21. 您希望增设的“推广激励”其他具体形式
22. 对优化科研人员职称评审与考核激励的其他具体建议
*23. 您指导或密切接触的历届毕业生(硕士/博士)规模约为
*24. 这些毕业生的最高学历大致构成为
*25. 他们毕业后主要从事的领域
*26. 您观察到学生毕业后未留在本行(转行)的原因重要程度(1=非常不重要,5=非常重要)
*27. 您认为最能吸引科班毕业生留在本行的措施(1=非常不重要,5=非常重要)
28. 联系方式