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隆安分公司2026年三季度全员安全考试题
中国电信隆安分公司2026年三季度全员安全知识考试。考试参考文件：中电信南宁〔2026〕94号、中电信桂〔2024〕521号、中电信桂〔2025〕305号。题型：单选题20道（每题4分）、判断题10道（每题2分）。考试方式：个人手机微信扫码考试；合格分数为100分，每人可扫码考试3次，超过3次考试不合格需参加线下考试。
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一、单项选择题（共 20题，每题4分）
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1.
2026年“全员查隐患”劳动竞赛活动时间为（）
A.2026-01-01至2026-10-31
B.2026-01-01至2026-11-30
C.2026-02-01至2026-11-30
D.2026-01-01至2026-12-31
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2.
2026年“全员查隐患”劳动竞赛参赛人员范围是（）
A.仅合同制正式员工
B.仅外包第三方人员
C.广西公司全体从业人员（含合同制、第三方人员）
D.仅一线装维人员
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3.
除线路领域隐患外，上报隐患应扫码（）二维码报告隐患
A.全员安全生产
B.全量风险管控
C.隐患一键上报
D.安全巡检上报
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4.
“全员查隐患”劳动竞赛，区公司安委办确认为重大隐患，每条隐患得积分（）
A.5分
B.10分
C.20分
D.30分
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5.
“全员查隐患”劳动竞赛，一般隐患每条得积分（）
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
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6.
通过扫码“全量风险管控”二维码上报隐患，每条计（）积分
A.0.5分
B.5分
C.10分
D.20分
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7.
线路领域隐患通过全员查隐患窗口上报，每条计（）积分
A.0.5分
B.5分
C.10分
D.20分
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8.
其他方式上报隐患，每条计（）积分
A.0.5分
B.5分
C.10分
D.20分
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9.
下列哪一项不计入“全员查隐患”劳动竞赛积分（）
A.机房消防器材过期
B.充电器长期插放在排插上
C.登高作业未佩戴安全带
D.油机房通风不良
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10.
竞赛期间发生（）及以上生产安全事故的单位，取消竞赛评优资格
A.一般
B.较大
C.重大
D.特别重大
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11.
参赛个人出现安全责任事故、违规吸烟、酒后驾驶等行为，处理为（）
A.口头警告，保留积分
B.积分清零并取消评奖资格
C.扣减半积分，可继续参评
D.仅通报批评
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12.
团体奖一等奖，奖励金额（），年度达标考核加1分
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
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13.
团体奖二等奖，每个单位奖励（），年度达标考核得分加0.8分
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
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14.
团体奖三等奖，每个单位奖励（），年度达标考核得分加0.6分
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元
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15.
“全量风险管控”使用有效率排名第1名的单位，年度达标考核加（）
A.0.2分
B.0.3分
C.0.5分
D.1分
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16.
“全量风险管控”使用有效率排名第2名的单位，年度达标考核加（）
A.0.2分
B.0.3分
C.0.5分
D.0.8分
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17.
“全量风险管控”使用有效率排名第3名的单位，年度达标考核加（）
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18.
“全员查隐患”劳动竞赛先进个人一共评选（）名
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19.
“全员查隐患”先进个人每人奖励（），颁发证书
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20.
个人排名计算规则：有效隐患数量，重大隐患个数按（）倍计算
二、判断题（共 10题，每题 2分）
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21.
2026“全员查隐患”劳动竞赛参赛对象仅包含合同制员工，第三方合作人员不参与。（）
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22.
线路领域隐患可以通过全员查隐患窗口上报。（）
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23.
充电器长期插放在排插上属于有效隐患，可以计入劳动竞赛积分。（）
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24.
单位未按时完成重大隐患整治，取消“全员查隐患”评优资格。（）
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25.
个人只要上报隐患多，就算存在酒驾记录也可以参评先进个人。（）
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26.
“全员查隐患”竞赛结果，是年底评选安全生产先进单位的重要条件。（）
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27.
各单位需要制定专项实施方案，活动覆盖一线班组以及合作单位员工。（）
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28.
重点排查包含食堂厨房用电用水用气管理、交通安全领域。（）
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29.
发现超出治理时限未整改隐患，每超出1个按0.5条计入隐患报告数。（）
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30.
虚假隐患占报告总数5%及以上，取消市分公司竞赛评比资格。（）
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