“531行动”PDCA行动表

1.目的：总结课程精华，制定行动计划。 

2.方法：

   • 首先，总结出课堂学习中对自己有用的“10”个理念，知识点，方法，技能或工具等；

   • 其次，从以上对自己有用的“10”点汇总，选出计划要“用”的“5”个理念，知识点，方法，技能或工具； 

   • 再次，从计划中要“用”的“5”点中，选择立即要“用”的“3”点； 

   • 最后，从立即要用的“3”点中，选择下决心，我立即要用好的“1”点，制定详细，量化的行动计划（plan）,确定实施方案（do）,监督检查学员转化情况（check）,总结相应心得体会（action）. 

3.应用人员：培训班学员 

4.检查人员：学员直管领导和下属。 

5.上交时间：课程结束后 天内，将填好后的表格提交至人力资源部。 

*1. 姓名：
*2. 岗位名称：
*3. 联系方式：
*4. 我学到的（请列出10点以上）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*5. 我计划学以致用的（从以上10点中选出5点，填数字即可）
*6. 我立即学以致用的（从以上5点中选出3点量化执行，填数字即可）
*7. 我一定要用好的（从以上3点中选出1点，量化并详细表述，发誓做到）
*8. Plan计划（安排时间与执行事项）
*9. Do实施（如何去做）
*10. Check检查（谁来监督）
*11. Action总结（心得体会）