北碚支行2026年业绩考核培训测试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
* 姓名
* 部门
* 员工号
*1. 2026年员工绩效主要包括（   ）两大类。(多选)
A.效益类绩效
B.项目化绩效
C.内控履职绩效
D.B、所在部门分配绩效
*2. 效益类绩效主要围绕EVA利润配置，包括(    ）。 (多选)
A.EVA利润绩效
B.超额EVA利润绩效
C.KPI得分绩效
D.量价绩效
*3. 赛马比拼考核重点指标包含（       ）。 (多选)
A.普惠条线手续费及佣金净收入额
B.普惠型小微企业贷款净增额
C.个人消费贷款净增额
D.5000万以下乡村振兴贷款净增额
E.5000万以下公司贷款净增额
*4. 手续费及佣金净收入中三类中收包括（       ）。(多选)
A.理财业务、保险、基金、国债和贵金属等代理业务
B.网上支付业务
C.债券承销类业务
D.科技成果转化业务
E.国际业务  
*5. 计算EVA利润绩效的成本有哪几项（     ）。 (多选)
A.信用风险资本占用成本
B.风险成本
C.运营成本
*6. 客户经理效益类绩效由支行考核到人，根据客户经理KPI得分情况由机构制订考核方案进行再分配。
*7. 2026年营业机构负责人绩效只需要挂两张表：KPI指标表和赛马比拼表。
*8. 2026年FTP利润计价期间为2-4季度。
*9. KPI得分绩效是按照机构的KPI得分来进行计算。
*10. 量价绩效是直接考核到人。