课程开发能力赋能培训·训后满意度调查问卷

各位参训人员：您好！为持续优化公司内部讲师赋能培训体系，提升业务人员课程开发与授课能力，现开展本次训后满意度调研。本次问卷数据仅用于培训复盘优化，请您结合真实参训体验客观作答，感谢您的支持与配合！

*1. 请填写以下内容

您的姓名

你的工号

从业/业务深耕年限（如：7年）

*2. 本次课程主题清晰，精准匹配业务专家自主开发课程的工作需求

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*3. 整体课程节奏合理，时长、内容密度适中，无拖沓或仓促情况

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*4. 本次培训实用性强，能够切实帮助我提升课程设计与开发能力

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*5. 【搭大纲】AI梳理课程大纲的方法清晰易懂、可落地、可直接复用

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*6. 【理内容】SCAS、STAR、PRM、时间轴四大内容模型讲解透彻、区分清晰，便于理解运用

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*7. 【强设计】PPT多种内容呈现形式（图文、口诀、模型图、图表等）实操性强

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*8. 【强设计】PPT六大排版原则（流程、层次、留白、对比、对齐、统一）讲解实用，可直接优化课件

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*9. 课后Excel作业模板清晰规范，能够辅助我快速落地课程内容填充工作

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*10. 请给本次培训整体满意度进行打分

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*11. 你本次掌握度最高的课程模块

AI快速搭建课程大纲

四大内容模型填充课程核心内容

PPT内容形式设计

PPT排版美化原则

查看答案

*12. 你后续授课最想优先使用的内容模型

SCAS模型

STAR模型

PRM模型

时间轴模型

查看答案

*13. 课后完成课程开发作业的意愿与信心

信心充足，可独立快速完成

有一定信心，少量疑问可自行解决

一般，需要简单指导

信心不足，难以独立完成

查看答案

*14. 结合本次培训，你认为自身最欠缺的能力

AI高效梳理课程大纲技巧

四大模型的场景化落地运用

课件内容多样化呈现设计

课件标准化排版美化能力

查看答案

15. 本次培训在内容、节奏、实操、模板工具等方面，有哪些需要优化改进的地方？（选答）

16. 你在运用四大模型、AI大纲工具开发内部课程时，是否存在困惑或难点？请具体说明。（选答）

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