2021年上半年专家价值作用发挥调研——刘兴春

*1. 2021年上半年该专家在日常工作中所展现出的专业能力（比如对本专业知识认知和理解的深入度、全面精准的专业见解等）水平如何？

*2. 2021年上半年该专家在日常工作中所展现出的工作状态（比如主动性、责任感等）如何？

*3. 在保障项目进度方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*4. 在提升产品性能和质量方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*5. 在产品成本降低和控制方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*6. 在产品重难点问题快速攻关解决方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*7. 在技术短板和重复问题降低或提前规避方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*8. 在产品技术方案评审中风险问题提前识别和评审精准性/全面性方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*9. 在本领域新技术、新方法研究创新和应用成果方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*10. 在本专业领域和团队整体能力水平提升方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*11. 在本领域技术文件体系和规范完善、优化方面，2021年上半年该专家为组织和团队所做出的价值贡献如何？

*12. 请您简述该专家在2021年上半年哪3个方面表现较突出，为本领域和团队发展提供了较大的支撑？（开放式）

*13. 请您简述该专家在2021年上半年哪3个方面还需进一步提升和改善？（开放式）