带薪年休假制度与配套制度体验调研问卷

说明：本问卷为匿名调研，旨在了解您对2026年度修订的带薪年休假制度，以及公司现行出勤、休假、加班、调休等相关制度的真实感受和困惑。问卷预计完成时间3-5分钟。您的反馈将作为制度优化的重要依据，请根据实际体验如实作答。今年5月底公司完成年休假制度调整，至今已运行两个月。借此时机开展本次调研，既是对员工真实感受的收集，也是对两个月运行情况的客观摸底，帮助我们在后续制度优化中做到有据可依。
*1. 您的岗位类别属于以下哪一类？
*2. 您的社会工龄（可用于计算带薪年休假天数的连续社会工作年限，含服役年限）：
*3. 您在公司中的主要角色是：
*4. 您是否清楚当前公司有以下哪几种可申请的离岗类型？（可多选）
带薪年休假
调休假（加班换休）
事假
病假
婚假/丧假/产假/护理假等法定假期
不太清楚
*5. 最近一次请假/调休时，您是否清楚应该走什么流程、用什么假别？
*6. 今年年休假制度更新后，您是否已经使用过年休假？
*7. 关于年休假制度，您是否清楚以下内容？（可多选）
清楚自己的年假天数是如何计算的
清楚“集中休假”和“分散休假”的区别
清楚年休假兑换调休的规则
清楚自己的年休假和调休假已经分开记账
以上都不太清楚
*8. 您通常通过什么方式提交请假/调休申请？
*9. 您对当前使用的申请方式（OA系统或纸质单据）有什么感受或建议？（开放式填空题）
*10. 您接受过哪些渠道的制度培训或解读？（可多选）
公司统一组织的制度培训（行政效率部或人力资源部直接培训）
部门负责人/主管的培训或解读
同事之间的互相讲解
自己阅读OA或公告栏的制度文件
没有接受过任何形式的培训或解读
*11. 经过以上渠道的培训或了解后，您对今年调整后的相关制度（如年休假、加班、调休等）是否能理解？
*12. 您认为当前出勤/休假/加班相关制度中，最让您困惑或不满的地方是什么？（可多选，最多3项）
制度太多，不知道看哪个
请假流程太复杂
调休假不够用
加班换调休的规则不清楚
年休假使用时限制太多
审批太慢或太麻烦
其他（请注明）
*13. 您希望公司在出勤/休假/加班方面优先改进什么？（可多选，最多3项）
简化请假/调休的申请流程
增加调休的灵活性（如最小单位、使用方式）
明确年休假的使用规则
推行弹性上下班时间
减少制度数量，整合成一套清晰的规则
加强制度宣贯和培训
其他（请注明）
*14. 您对公司出勤、休假、加班、调休相关制度还有什么想说的？（开放式填空题）